3 個人賬戶免征利息稅 可依法繼承
根據新規，全省從2014年10月1日起統一按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用于工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額將可以依法繼承。
4 三類人員養老金計發辦法不同
2014年10月1日后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
對于2014年10月1日前參加工作、實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金，并設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比。
該《辦法》實施后達到退休年齡但個人繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》(人力資源社會保障部令第13號)執行。
2014年10月1日前已經退休的人員，繼續按照國家和我省規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
機關事業單位離休人員不納入機關事業單位養老保險制度改革范圍，仍按照國家和我省統一規定發給離休費，并調整相關待遇，資金由原渠道解決。
5 延遲退休人員繼續參保交費
《辦法》實施后，經批準可適當延長退休年齡的工作人員繼續參保繳費。其中少數人員年滿70歲仍繼續工作的，個人可以選擇繼續繳費，也可以選擇不再繼續繳費。待延遲退休人員正式辦理退休手續時，按規定計發養老待遇。
6 換單位養老保險關系如何接續？
參保人員在同一統籌范圍內的機關事業單位間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。
參保人員跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的按實際繳費月數計算轉移基金。轉移后基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。
7
《辦法》規定機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后，可按月領取職業年金待遇。
職業年金基金由單位繳費、個人繳費、職業年金基金投資運營收益、國家規定的其他收入四部分組成。
工作人員在達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續后，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式；出國(境)定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人；工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
