討薪的合法流程
可分3種情況區(qū)別對待：
1.對于勞動糾紛案件，雙方經(jīng)勞動爭議仲裁程序后，任何一方不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；
2.雙方服從勞動仲裁，但該勞動仲裁裁決生效后，用人單位拒不執(zhí)行的，農(nóng)民工可直接申請法院強制執(zhí)行；
3.單位負責(zé)人、包工頭等向農(nóng)民工出具了相應(yīng)的欠條等勞務(wù)欠款類案件，農(nóng)民工可持相關(guān)證據(jù)直接向法院提起民事訴訟。
拒不支付勞動報酬獲刑案
欠19名工人14萬元獲刑2年罰金6萬
案情：2014年6月至2015年2月，被告人常某某從承包商劉某某處承包孟津縣紅太陽小區(qū)8號樓的鋼筋活，同時又承攬了其他施工項目，并組織鄭某某等19名工人干活。劉某某在紅太陽小區(qū)8號樓工程建設(shè)完工并核算后，于2015年2月16日將工程款余款全部支付給常某某。常某某將部分工程款挪作他用，導(dǎo)致不能全額支付工人工資，共欠工人工資14萬余元并逃匿。
后果：孟津縣法院依法以拒不支付勞動報酬罪判處被告人常某某有期徒刑2年，并處罰金人民幣6萬元。
不付工人工資，還挪用公款買房，獲刑2年
案情：2014年3月，被告單位安陽市一家陶瓷有限公司因經(jīng)營管理不善，拖欠工人工資251.1萬余元。被告人孫某作為公司直接責(zé)任人，經(jīng)內(nèi)黃縣人力資源和社會保障局責(zé)令支付仍拒不支付，且以逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬。另查明，孫某用被告單位的資金分別以103.9萬元和33.8萬元的價格購買了兩套房產(chǎn)。
后果：被告單位被罰50萬元；孫某被判有期徒刑2年。
