夯實服務基礎 譜寫和諧篇章
為最大限度地把職工組織到工會中來，長垣縣總工會創新工會組建方式，不斷加強鄉鎮（街道）、村（社區）、企業小三級工會和縣以下區域行業工會聯合會建設。按照哪里有企業、哪里有職工，哪里就要建立工會組織的要求，把深入開展“會員評家”活動與“示范工會”、“模范企業工會”等評選結合起來，以評家促建家，不斷推動工會組織規范化建設，努力提升工會工作能力和水平。
統計數據顯示，全縣建有市級以上模范職工之家、模范職工小家各28家；其中全國模范職工之家2家，省級模范職工之家3家；18個鄉（鎮、辦事處）180家工會實現“六好基層工會”全達標，其中7家達到市級以上標準。
在夯實工會基礎工作的同時，縣總工會把和諧勞動關系建設作為一項重點工作來抓，通過完善集中要約、健全民主管理、建立激勵監督和指導員管理等制度的舉措創新，全縣工資集體協商工作進展迅速。
截至目前，全縣已有712家不同類型企事業單位簽訂了集體和工資專項合同，建制企業實現全覆蓋，覆蓋職工數70056人。
深化服務見成效 當好職工“娘家人”
在長垣，工會組織“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”的四季幫扶品牌早已深入人心。但縣總工會并沒有就此滿足，在爭取更多社會資源，繼續叫響做實工會服務職工品牌的同時,結合群眾路線教育實踐活動，推動各基層工會“轉”起來，不斷在滿足職工需求的服務上下功夫，在構建職工服務體系上見成效，在服務職工“普惠”上求突破。
近年來，長垣縣總工會依托幫扶中心這個平臺，先后共發放慰問資金1360多萬元，生活救助2502人、大病救助516人、技能培訓886人，金秋助學3584人，建立起包括生活救助、就業服務、政策咨詢、信訪接待、勞資糾紛、醫療救助、上學資助、心理咨詢等內容的“幫扶、救助、服務”三位一體幫扶工作模式。
如今，長垣縣工會幫扶工作正依托全省職工網絡服務平臺，通過向職工發放具備銀聯功能且集身份識別、幫扶救助、優惠服務等于一體的“工會會員服務卡”，實現了由“職工有困難找工會”到“工會主動找困難職工”的轉變，由針對性的困難幫扶向普惠化和長效化服務轉變，讓主動服務職工成為全縣工會工作新常態，服務職工群眾的能力和水平進一步增強。
