本報(bào)訊（記者 王紅）昨日，記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，按照全省新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，鄭州全日制勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1400元統(tǒng)一上調(diào)至1600元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。按照省政府批準(zhǔn)要求，全市全日制勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)全面上調(diào)，調(diào)整后，鄭州市勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1400元上調(diào)至1600元，上漲200元，增幅14.3%。同時(shí)，為保障非全日制勞動(dòng)者的合法權(quán)益，在調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，全市非全日制勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)13.5元上調(diào)為15元，增幅11.1%。
市人保部門要求，新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自今年7月1日起開始執(zhí)行，最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行后，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)將督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)，凡對違反最低工資規(guī)定、支付勞動(dòng)者報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，將責(zé)令其限期支付差額；逾期不支付的，用人單位需向勞動(dòng)者加付賠償金。