“海龜”想端上金飯碗 敗給經(jīng)驗(yàn)(3)

　　“海龜”就業(yè)更重能力

　　雖然洋文憑不再是“海龜”應(yīng)聘的“金字招牌”，但一個對近7000名海歸展開的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，絕大多數(shù)留學(xué)生是可以就業(yè)的，“海帶”僅占很小的數(shù)量，而且成為“海帶”的原因主要是自身不愿意調(diào)整既定目標(biāo)，或者對某些工作沒有就業(yè)意愿造成的。

　　鄭州中學(xué)辦公室副主任華勇分析，多數(shù)“海帶”是成功留學(xué)，而不是留學(xué)成功，那些不是國外名校畢業(yè)的海歸，就業(yè)形勢確實(shí)不很樂觀。

　　如今，出國留學(xué)早已是件很容易的事，即使成績很差也能找到學(xué)校接收。也就是說，留學(xué)生的素質(zhì)也不一定高，更多企業(yè)意識到國外非名校的洋文憑有些是“灌水”的。

　　“多數(shù)通過‘洋高考’考上國外名校的學(xué)生，回國后找工作都很容易。”華勇說，現(xiàn)在國內(nèi)很多公司都很注重國際化，因此在招聘人才時自然很注重人才的國際化背景，而海歸的留學(xué)經(jīng)歷恰恰符合用人單位這方面的需求，當(dāng)然還要看留學(xué)生的能力。