針對2012年國家公務員招用考試的職位申報已經開始，面對浩如煙海的職位，面對眾多的約束條件，面對只有十天的報考時間，考生應該如何選擇？應如何把握職位？相信這是令很多考生糾結的問題。華圖公務員考試研究中心特為考生朋友定制了三步秘訣，讓你能夠迅速精準的選中理想適合的職位。
第一步，形成個性職位庫
大家在職位表中可以看到(1)部門(2)職位(3)人數(4)層級(5)類別(6)專業(7)年限(8)學歷(9)學位(10)政治面貌(11)基層服務(12)專業考試(13)面試比例(14)工作地點等指標，我們把它們稱之為約束條件，用來強調這些指標的作用不僅是表明職位的屬性，還具有篩選職位的性質。我們把這些指標進一步分為硬約束條件和軟約束條件，其中硬約束條件是指考生個人的客觀條件，符合就有資格報考，不符合的就只能直接拋掉，比如，(6)專業(7)年限(8)學歷(9)學位(10)政治面貌(11)基層服務等。我們可以先用硬約束來做一個“粗選”，刪除我們沒有資格報考的職位，或者在職位表中用彩色筆標出我們適合的職位，這樣就可以形成適合自己職位的“個性職位庫”。這一步，很多同學都能想到，但很少有同學在職位表中這樣操作，其實，這是很重要的一步，有了它，就可以不用再看其它職位，大大減輕了同學的負擔。
第二步，排列軟約束指標
軟約束指標主要是指同學可以通過主觀意愿選擇的指標。比如，(1)部門(2)職位(3)人數(4)層級(5)類別(12)專業考試(13)面試比例(14)工作地點，(15)職業聲望(16)薪酬待遇(17)考試難度(18)發展空間等等。考生報考時通常最容易受影響的指標是后三者。可以說軟約束跟我們未來發展(部門、發展空間)密切相關，跟我們的生活(薪酬待遇、職業聲望等)密切相關，如何處理至關重要。
建議考生可以按照個人意愿進行排序，是把上面的軟約束條件從前到后排出次序。比如，有的考生在“個性職位庫”中把“招錄人數不少于30人、筆試分數不高于110分”作為第一，第二位選擇條件，則很快就會找到自己滿意的職位。
軟約束指標排序更重要的是體現出自己與眾不同的價值判斷，形成屬于自己的“認知價值鏈”。比如，一位考生曾經堅定對我講，除中共中央辦公廳外其它的職位都不考慮，他就是把“部門”這個軟約束作為自己認知價值鏈中最為關鍵的一環。軟約束指標排出了順序，填報的工作很快就能完成了。但是，對于更多的考生來講，這條認知價值鏈并不會只有一環。圖表3是根據歷年的報考情況總結出的十大常熱職位。
十大常熱職位從這個表中，我們可以直觀地看出，報考這些職位的考生是把部門和待遇作為自己的認知價值鏈里比較靠前的一環，因為這些熱門職位的共同之處就在于：海關系統的待遇很好。接下來，我們還能看到，報考部門、職業聲望、薪酬待遇以及發展空間也是形成這些熱門職位的原因。
那么如何確定形態較復雜的認知價值鏈呢？就是要多問自己幾個問題：我要就業，還是要發展？如果單單是從就業來考慮，那么就可以把考試難度放在首位；如果考慮到以后的發展，就要結合自己的專業特長、性格特點、興趣愛好來考慮職位的發展空間了。諸如此類的考慮，還有很多，比如，我是要專業為主，還是要崗位為主？搞清楚自己的需求，確定了自己幾個滿意的職位，接下來就是等待、觀察，選擇有利報考時機。
第三步，確定選報時機
今年的報考時間和去年一樣，從2011年10月15日8:00至24日24:00。共10天。要抓準選報的有利時機。那么，在哪一天報考有什么區別嗎？哪天是最佳的報考時機？圖表1為大家展示了2010年國考單日報名合格增加人數。
2010年國考單日報名合格增加人數從中我們可以看出，報考的高峰時段主要集中在報考的最后幾天。因為經過前期的觀察和準備，從21日起，考生們就開始陸續報考自己經過慎重考慮確定的職位了，到22日時，報考就顯得尤為重要了，因為22日報考可以確保在24日申報結束之前，即使審核出現問題也能有調整的余地。通過上述分析，我們基本可以確定22日為選報時間，則其它時間不用天天看職位申報情況了。
職位申報是一個共性見之于個性的過程，我們既不要碰運氣，也不要認死理，它有著科學、理性的過程，考生朋友如能按照上述的三步秘籍進行操作，就能冷靜客觀迅速的完成您的報考，從而留出更多的精力和經歷在復習上，因為，決定命運的最終還是考試成績。最后，華圖教育祝愿大家都能夠在今年的國考中金榜題名、夢圓“紅領”。
