找工作，別這山望著那山高110個左右展位，全天涌進近4000人。如此求職場景，在5月份來說，絕對可以稱得上“火爆”。河南人才市場昨天舉辦的大學生專場招聘會，讓一些業內人士都感到意外：應屆生馬上要畢業了，但大部分求職者是“跳槽大部隊”。
招聘會全天涌進約4000人
“沒想到今天這么多人。”昨天上午，河南人才市場市場部負責人盧宇見到商報記者，他也對進場求職者如此之多有些“意外”。
業內資深人士告訴記者，雖然省人才交流中心前不久公布的今年一季度人才市場供求報告顯示，有6萬余崗位沒有找到“主人”，但與去年同期相比，空崗數總量是在下滑的。當時，種種跡象說明，部分企業在削減招聘崗位。
然而，進入5月中旬后，形勢出現了變化，企業招聘的積極性再度增加，“現在我們下下周的展位已經基本預訂滿了。”
昨天11點左右，記者特意到門口轉了轉，發現等候進場的求職者仍是“一條長龍”，從北正門向西排到路口拐角處。中午12點記者離去時，仍有求職者走入會場。
昨天下午，河南人才市場的統計顯示，當天招聘會涌進約4000人，在3200多個崗位中，有1200余人達成初步意向。
趕場的是“跳槽大部隊”
6月就要離校了，怎么會有這么多大學生求職？他們都是應屆生嗎？
記者隨機調查后發現，應屆生是不少，但更多的是往屆生前來觀察跳槽風向。“你怎么一年內換了4份工作？”某通信單位的招聘人員看完簡歷后，面色凝重地問。一番交談后，招聘者建議求職者不要填表，“以免浪費大家時間”。
這位招聘者表示，公司喜歡有經驗的人，但頻繁跳槽的人會給公司以不穩重的感覺。昨天的招聘現場，這樣碰軟釘子的求職者不在少數。
人力資源專家、《1+1人才資訊》總經理劉淵認為，5月份的大學生專場招聘會如此火爆，更多的因素應該與大學生的心理有關，“這山望著那山高，總覺得適合自己的工作是下一個。”
他認為，即便為積累工作經驗，頻繁跳槽也不可取。工作經驗需要長期積累，頻繁調換工作積累不了什么經驗，反而影響個人成熟的過程。不過，劉淵也表示：“部分企業不簽勞動合同，也增大了員工的跳槽意愿。”(河南商報記者 楊慧俊)
