信托業(yè)人均年薪48萬 超銀行居金融業(yè)之首

　　去年平均薪酬增幅45%，居金融業(yè)之首

　　作為最賺錢的行業(yè)之一，2011年16家上市銀行的人均年薪酬為28.37萬元，在信托公司48萬元的人均年薪面前，這一數(shù)據(jù)恐怕要黯然失色。從信托公司年報(bào)披露的人均薪酬來看，從公開的可比數(shù)據(jù)看，信托從業(yè)人員收入增幅在2011年躍居金融五大子行業(yè)之首。而除了未能從公開信息獲取人均收入的基金行業(yè)外，信托從業(yè)人員2011年的平均年薪酬絕對(duì)值也高于上市銀行、保險(xiǎn)和券商等其他金融子行業(yè)。

　　去年平均薪酬增幅45%

　　根據(jù)中國(guó)信托業(yè)協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)，2011年信托業(yè)人均創(chuàng)利250萬元。而從目前已經(jīng)公布的信托年報(bào)看，江蘇信托人均創(chuàng)利達(dá)1361萬元，是去年賺錢效率最高的信托公司。同期人均創(chuàng)利超過千萬元的還有重慶國(guó)際信托，以人均1041萬元人均凈利潤(rùn)緊隨其后。

　　與之相呼應(yīng)的是，在人均創(chuàng)收增加的同時(shí)，信托公司應(yīng)付職工薪酬也在大幅度增加。年報(bào)顯示，在已公布年報(bào)的51家信托公司中，2011年平均應(yīng)付職工薪酬近0.7億元。而2010年，信托公司平均應(yīng)付薪酬則為0.48億元，去年信托行業(yè)平均薪酬的增長(zhǎng)幅度達(dá)到了45%。

　　而在具體的人均水平上，按照行業(yè)平均員工人數(shù)計(jì)算，2010年55家信托公司員工年度人均薪酬為36.64萬元；2011年則猛升至47.86萬元。

　　信托經(jīng)理年薪超百萬

　　對(duì)國(guó)內(nèi)金融業(yè)進(jìn)行橫向比較后發(fā)現(xiàn)，信托行業(yè)以47.86萬元的員工年平均薪酬超過了銀行、保險(xiǎn)和證券業(yè)。

　　根據(jù)各行業(yè)公司年報(bào)顯示，2011年18家上市券商“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”合計(jì)為245.9億元，職工人均年薪酬為26萬元；16家上市銀行的人均年薪酬為28.37萬元；四大上市保險(xiǎn)公司公布的人均薪酬平均為11.34萬元。

　　目前基金行業(yè)尚未有可供對(duì)比的統(tǒng)計(jì)口徑，但與信托行業(yè)的高景氣度相比，去年與基金行業(yè)緊密相關(guān)的股市表現(xiàn)稱得上高度不景氣，外界預(yù)計(jì)基金從業(yè)人員薪酬將普遍降低。但從信托經(jīng)理與基金經(jīng)理這一層面的比較上看，有獵頭公司表示，平均薪酬超過百萬的信托經(jīng)理的收入水平，已經(jīng)不亞于一直位于金融業(yè)收入金字塔尖的基金經(jīng)理。

　　此外，從薪酬年增幅上看，信托業(yè)的從業(yè)人員去年加薪幅度已經(jīng)位居金融各子行業(yè)之首。根據(jù)太和顧問日前對(duì)數(shù)百位金融從業(yè)人員的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2011年出現(xiàn)薪酬增幅抬頭的跡象，除信托行業(yè)的高增長(zhǎng)外，證券業(yè)、銀行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)和基金業(yè)分別為11.8%、13.1%、10.4%和10.9%。