近年來，“就業難”已成困擾廣大學子的普遍問題。今年6月，教育咨詢機構麥可思發布的一項對2012年應屆大學畢業生的調查顯示，截至6月25日，2012屆本科畢業生簽約率僅為42%。相比一些新入職的大學生，農民工的月收入要更高，一些有技能的農民工，旺季月收入過萬元，超過一些白領。
拿剛入職大學生的工資與農民工相比，從一定程度上說明人們從心里并沒有對農民付出的勞動從事的工作認可過。農民工似乎就應該拿低工資，拿高工資尤其是超過大學生的工資就不正常。顯然是社會對農民工的長期歧視造成的。其實這種觀點是不對的，農民工從事的一般都是體力勞動，且長期從事某一項工作已積累了豐富的工作經驗和一定的技能，創造的勞動價值遠非是剛入職的大學生所能比。更何況農民工現在非常緊俏，企業也不再象以前那樣想方設法榨取農民工的剩余價值；考慮到農民工的勞動環境和勞動強度，其實他們的工資早該提高了，尤其是隨著農民工維權意識的覺醒，企業在保證企業利潤的基礎，就盡可能地提高農民的工資待遇。
現在大學設置的課程，幾乎是多少年都不變，可以說脫離了社會需求。尤其是培養出來的大學生，理論強動手能力差還缺少吃苦精神，而且供遠大于求這就是注定了剛入職的大學生工資不會高。因為這是市場決定的。但是大學生一旦進入角色，大學生的工資待遇、工作環境、社會福利、發展前景等都是農民工不可比擬的。根據北京大學的研究數據表示，多接受一年正規教育，所獲得的薪酬就會高出12.3%。
由于大學生和農民工是兩個不同的群體，其實沒有可比性，因為他們從事的工作環境和工作強度不一樣，即使要比應該拿剛入職的大學生與剛工作的農民工，而不是拿已經有較長工作經歷的農民工同剛入職場的大學生比。說大學生工資沒有農民工工資高，其實只是誤讀，沒有必要反應過度，更沒有必要與知識無用論糾纏在一起。更何況技術藍領和高風險高消耗藍領工資高于白領，這在國外很正常。
農民工緊俏且工資也不低，也再一次向大學敲響了警鐘：大學課程的設置不能一成不變，也要緊跟時代變化，緊跟社會需要。如果培養出來的大學生在社會無用武之地，那將教育的失敗，更是個人乃至社會的悲哀！
