在職場競爭如此激烈的今天，怎么能讓自己練就“金剛不壞”之身，從而在面對問題時能舉重若輕、游刃有余？許多人在觀看熱播劇《步步驚心》后，從各種宮斗中結合現實，總結出職場制勝“四大黃金法則”學以致用。這些法則可行性有多大？咱們來看看。
白領小黃說，最近她非常熱衷于看湖南衛視熱播劇《步步驚心》。
劇中，現代的都市白領張曉因為一次意外事故，誤入時空隧道，穿越到了清朝康熙年間，附身滿族少女馬爾泰·若曦，身不由己地卷入眾皇子奪嫡的歷史紛爭中。若曦進入皇宮，從一個什么都不懂的小宮女奮斗成為皇上面前的紅人。
雖然若曦在劇中的工作也就是御前奉茶，可是這份工作要薪水有薪水，要福利有福利(皇上打賞)，讓眾高層(皇子)對其青睞有加，工作中可謂順風順水。
小黃不但看電視上癮，還熱衷于討論《步步驚心》里的主人公若曦的成功訣竅。和小黃一樣，網上還有一支大隊，從《步步驚心》中學習若曦的處事智慧，用以指導自己現實生活中的工作。什么樣的智慧這么受歡迎呢？網友總結出職場四大黃金法則——踏實工作、謹言慎行、不爭功搶功、尊重別人。這些是不是真的實用，讓我們聽聽專家的意見。
劇情看點：若曦泡茶是個看似簡單的活兒，可是就像俗語“有同行沒同利”一樣，不同的人泡出茶水也肯定是不一樣的。若曦工作中可謂踏實好學，她從分辨茶葉、識別水質、控制水溫、如何試毒等一個個細節學起、學精，還要記住領導康熙的特別嗜好、各位阿哥的不同口味，怎一個用心了得。
評價：鄭州市第八人民醫院心理科主任周夢煜說，再多所謂的職場黃金法則，都必須以干好本職工作為基礎，這是吃飯的本錢，也用于積累經驗。投機取巧是一時的，不能長久。
