今年，《瑞麗伊人風尚》尋找榜樣OL活動已經步入第七年了。每一年的“尋找榜樣OL”，總能帶我們發現一些各行各業中的精英OL女，她們的魅力成就了她們的精彩，今年的榜樣OL更加傾向于女人內心的自信與練達，讓女人更多綻放內心的精彩。
不過說到榜樣OL，很多女人覺得離自己太過遙遠。在她們眼中，自己依舊是“職場二類分子”，工作對她們而言，僅僅是個賴以糊口的飯碗、而非能帶來成就感的事業。
回歸到職業環境中去看，女人往往比男人更有職業優勢，這源自女人的性別特征。歷代以來，女人代表的是一種感性符號，面對一團感性氣息，人會從心底里放松警惕。
電視里，那些情感類的節目主持，必要一個溫和大方親和力強的女性，面對她，對方會最大程度的放松警惕。即便對面是老板或者客戶，一個氣質溫和笑容恬淡的女職員，也總能先一步軟化他們的心理關口。這是女性優勢的第一重體現。
