三、近五成職場人表示工作場合100%職業化
逾七成職場人認為在職場中應當表現出職業化素質，但在職場中時刻表現出職業化也會讓人感到些許壓抑和困惑，偶爾能展現自己生活化的一面也是職場人所希望的。智聯招聘調查顯示，近一半職場人表示希望在職場中能夠展現出自己個性化、生活化的一面；37.1%的人希望在職場中完全職業化；15.2%的人表示對是否能在職場中展現個性化并不關心。
那么，在工作場合，職場人選擇什么情況下做回自己呢？調查顯示，47.5%的人選擇在工作場合表現得完全職業化，僅在下班回家之后才做回自己；15.4%的人表示在午間休息時會做自己，25.2%的人在面對與自己關系較好的同事時會表現出真實的自己，僅有11.9%的人會在職場中完全采取個性化的做法，隨時都會展現自我。
招聘職業顧問表示，職場人在工作中多少帶有自己的個人色彩，但是職業化處理職場中的人際關系、溝通方式及工作方式，對人們的長期職業發展有很大幫助，成長速度也會增快。80后逐漸擔當職場中的重要崗位，將職業化和個性進行磨合是需要做的重要功課。
