盤點(diǎn)：職場風(fēng)向標(biāo)之就業(yè)招數(shù) (2)

　　2.方法新

　　遞簡歷等面試已落伍

　　中華英才網(wǎng)張建國總裁在談到大學(xué)生就業(yè)時，不止一次地表示，大學(xué)生就業(yè)一定要敢于拓寬自己的就業(yè)思路。但這種拓寬不是盲目的，絕對是要建立在你對自己能力的正確分析之上的。比如說，有的名企就是只要某幾個院校的學(xué)生，而你不是這些目標(biāo)院校的學(xué)生，但卻非要投個簡歷，這樣做沒有任何意義。

　　與其浪費(fèi)時間和精力，還不如在平時就多積累。另外，大學(xué)生可以有計劃地通過參加一些大的比賽來增加自身在就業(yè)市場的競爭力。比如，中華英才網(wǎng)于11月1日啟動了一項大學(xué)生免費(fèi)海外實(shí)習(xí)計劃。該計劃將最終選定10名優(yōu)秀在校大學(xué)生赴海外免費(fèi)實(shí)習(xí)，參與此計劃的其他大學(xué)生則有可能在2007年暑期獲得國內(nèi)知名企業(yè)提供的實(shí)習(xí)機(jī)會。已有包括蒙牛、海信、浪潮、中國樂凱、CEC Wireless、長城汽車、博世、七喜、中國石化、保利地產(chǎn)、美國瞬聯(lián)軟件等30多家國內(nèi)外知名企業(yè)表示將參與此活動。張建國說：“我們還計劃在幾年內(nèi)，打造一個強(qiáng)大的海內(nèi)外實(shí)習(xí)平臺，通過與國內(nèi)和國外知名企業(yè)之間的緊密合作，為國內(nèi)大學(xué)生提供實(shí)習(xí)就業(yè)的通道。”

　　無獨(dú)有偶，IBM在全國高校舉辦的SOA設(shè)計大賽也同樣給那些夢想加入名企的校園學(xué)子提供了一個渠道。據(jù)IBM軟件集團(tuán)大中華區(qū)市場總監(jiān)左洪介紹，IBM不僅給參加SOA大賽的選手設(shè)置了20萬元的獎金及頒發(fā)證書外，同時他們也希望能把優(yōu)秀的校園人才吸引到IBM的軟件研究開發(fā)團(tuán)隊中來。所以對于進(jìn)入此次SOA決賽的選手們，都將有機(jī)會直接參加IBM的實(shí)習(xí)生計劃。如果進(jìn)入決賽的選手是應(yīng)屆畢業(yè)生，他還將被推薦參加校園招聘并省去了投遞簡歷、二輪筆試等程序，直接獲得面試的機(jī)會。