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        盤點:職場風向標之就業招數 (4)

        2011年06月28日08:36      新華網             _COUNT_人評論
        職場風向標之就業招數 職場風向標之就業招數

          4.眼光新

          好雇主不限于外企、名企

          “現在的大學生,動不動就說自己喜歡到外企工作、喜歡到熱門行業工作,喜歡到世界500強企業工作,可是這些公司加起來解決的就業人數,還不到每年高校畢業生總數的十分之一。90%的畢業生要到中小企業去就業。其實也不是所有的外企都是就業的最佳雇主。”張建國強調。

          究竟什么是最佳雇主的評定標準,誰是職場人心目中的好雇主?來自“中國杰出雇主TM 2007-2008北京地區”標準評定會的消息表示,與上海相比,北京職場人更看重薪資和福利,以及工作環境與企業的創新能力。那么北京職場人心中最佳雇主的評定標準應該有哪些因素呢?評定會得出的結論是:薪資與福利、晉升與空間、企業文化、培訓與學習、工作環境以及創新。

          正在進行“中國年度雇主調查的”CCTV-2《絕對挑戰》節目制片人田梅說:“快樂工作”才是現代上班族最大的追求。像他們今年將增設“年度農民工滿意雇主”、“年度大學生滿意雇主”、“年度女性滿意雇主”三個單項調查。其中“年度大學生滿意雇主”希望能得到更多應屆大學生的關注與參與。

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