畢業季：近七成女大學生求職遭性別歧視(5)

　　法律專家 遭性別歧視起訴難

　　據悉，最新的《婦女權益保障法》明確規定，用人單位沒有特殊要求不得以性別為由拒絕招聘婦女或提高對婦女的招聘條件。

　　但記者發現，女性求職者遭遇了性別歧視，欲起訴用人單位，維護自己權益，卻困難重重。

　　有關法律專家認為，即使女性求職者最終選擇了起訴，但最大難題卻擺在她們面前：“歧視”證據如何保全；缺乏證據，用人單位往往會找出各種各樣的借口，掩蓋其歧視本質。