職場(chǎng)新人：如何跨越人際“天塹”

　　職場(chǎng)怎樣積累自己的人脈是令很多職場(chǎng)人苦惱的一件事情，俗話(huà)說(shuō)：朝廷有人好做官，朋友多了路好走。對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，積累一定的人際關(guān)系依然十分重要。

　　不過(guò)，能有個(gè)熟人啊 這事辦起來(lái)也就方便多了。不知道在工作中，你是否遇到這種情況，想找一家公司談?wù)労献鳎瑓s為找不到具體的聯(lián)絡(luò)人而不知所措，有時(shí)候只是一句話(huà)的事情，可就是因?yàn)闆](méi)有引薦者讓我們對(duì)眼前的工作一籌莫展；這種情況不僅出現(xiàn)對(duì)外合作上，公司內(nèi)部也同樣存在，有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，大家雖在一個(gè)公司卻也只是熟悉的陌生人，或者說(shuō)連熟悉都算不上，這個(gè)時(shí)候，與同事的關(guān)系如果能夠更進(jìn)一步，或許工作間的跨部門(mén)合作也能達(dá)到事半功倍的效果。

　　身在職場(chǎng)，人脈的重要性不用多說(shuō)，可積累人脈、維護(hù)人脈，并不是一次飯桌上的碰杯，也不只停留在交換名片上，更不是簡(jiǎn)單的道一聲“謝謝”；

　　而人脈不僅是指你的客戶(hù)，也可能就是你的同事或者就是你的老板……

　　積累人脈，從進(jìn)入職場(chǎng)的那一刻起，

　　對(duì)于實(shí)習(xí)的同學(xué)們來(lái)說(shuō)，你有什么積累人脈，活絡(luò)人脈的竅門(mén)？

　　作為職場(chǎng)老人，你對(duì)積累人脈、活絡(luò)人脈又有何經(jīng)驗(yàn)心得？