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        職場新人:如何跨越人際“天塹”

        2011年06月30日08:30      經理人職場             _COUNT_人評論
        職場新人如何跨越人際“天塹”職場新人如何跨越人際“天塹”

          職場怎樣積累自己的人脈是令很多職場人苦惱的一件事情,俗話說:朝廷有人好做官,朋友多了路好走。對于年輕人來說,積累一定的人際關系依然十分重要。

          不過,能有個熟人啊 這事辦起來也就方便多了。不知道在工作中,你是否遇到這種情況,想找一家公司談談合作,卻為找不到具體的聯絡人而不知所措,有時候只是一句話的事情,可就是因為沒有引薦者讓我們對眼前的工作一籌莫展;這種情況不僅出現對外合作上,公司內部也同樣存在,有沒有發現,大家雖在一個公司卻也只是熟悉的陌生人,或者說連熟悉都算不上,這個時候,與同事的關系如果能夠更進一步,或許工作間的跨部門合作也能達到事半功倍的效果。

          身在職場,人脈的重要性不用多說,可積累人脈、維護人脈,并不是一次飯桌上的碰杯,也不只停留在交換名片上,更不是簡單的道一聲“謝謝”;

          而人脈不僅是指你的客戶,也可能就是你的同事或者就是你的老板……

          積累人脈,從進入職場的那一刻起,

          對于實習的同學們來說,你有什么積累人脈,活絡人脈的竅門?

          作為職場老人,你對積累人脈、活絡人脈又有何經驗心得?

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