學(xué)歷也有,該拿的證書也拿了,可是為什么簡歷投出去總是沒有回音?經(jīng)驗(yàn)越來越多,事情越做越順手,薪水卻為什么一直不見漲?工作一直兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé),怎么會突然碰到玻璃天花板,再也上不去了?想過跳槽,可是為什么工作時(shí)間變長的同時(shí),別人開出的價(jià)格卻無法達(dá)到自己的預(yù)期?難道是自己的競爭力出問題了?職業(yè)人士對自己職業(yè)問題的各種思考和困惑,我們已經(jīng)聽的太多了。
有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示: 70%以上的職業(yè)人會在工作3-5年時(shí)間段內(nèi)出現(xiàn)競爭力不足現(xiàn)象。因?yàn)樗麄兲幱诨蚣磳⑻幱趶穆殬I(yè)探索期向快速發(fā)展期的過渡階段,這個階段也是職業(yè)人能否蛻變成為職場精英的階段。他們中的大多數(shù)在這個階段積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn),但是卻對未來的新平臺缺乏明確目標(biāo),于是在猶豫間喪失了許多職業(yè)增值的機(jī)會。目前職業(yè)市場處在一個活躍狀態(tài),可能很大一部分人開始面臨求職、跳槽、加薪、晉升等各個方面的問題,在此專家教你三招挑戰(zhàn)高薪高職,以盡快謀求到自己的發(fā)展。
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