中國企業創辦商學院的速度一度非常驚人，曾在半年內就前后有6家企業建立。由于上馬速度太快，很多并不具備實力的企業都盲目地加入了辦學的大潮中來，因此眾多業內人士并不看好中國企業通過創辦商學院可以達到教育和培訓的目標。
一些企業商學院沒成立多久，問題就出現了。由于企業創辦的商學院很多時候難以受到社會民眾的青睞，生源也只能是來自于本公司內部，久而久之就因為沒有足夠生源而缺乏活力。
過去10年來，中國企業創辦的商學院還有個很大的問題就是，學校成為與通常的培訓部門沒有差異的同質化重復建設，由于沒有形成自己的課程體系，加上師資條件不良，使得商學院最終無法達到預期效果，漸漸淡出了舞臺。
中國企業辦商學院，就算最終能留下來，也很難說是成功，因為中國的市場經濟發展仍處于探索階段，鄭州大學MBA中心主任劉偉曾就此問題在接受媒體采訪時明確表示：“企業要做到足夠大才能支撐起一個商學院，企業不能盲目地趕時髦。”
前幾年，國內人力資源雜志《財智》對國內企業大學作過一份調查，結果顯示，很多企業還沒有搞明白企業大學與人力資源部的培訓或傳統高校教育的區別，就迫不及待地建立企業大學。
另外，不得不提的是，一些企業辦商學院實際上是為了“搞關系”。比如，通過商學院拉近企業跟政府官員，或是上下游其他企業之間的關系，最終達到企業的人際聯絡的目的。而這樣的方式根本不是在做教育和培訓。
