盤點職場“男人婆”難有大作為

　　當今競爭激烈的職場中不完全是男人的天下，越來越多的“男性化”的女人在工作中嶄露頭角，成為為數不多的女強人、女老板。然而，最新調查顯示，在職場中性格完全男性化的女子，換句話說，那些將自己的管理方法完全與自己的性別“背道而馳”的女性們反而不容易在自己的事業上取得成就，甚者，還會取得完全相反的效果、最后葬送自己的事業。

　　據專業人員稱，在工作崗位中貌似“男人婆”的女員工們認為壓抑自己的雌性激素就能實現事業上的飛躍，然而事實上，她們因太過壓抑自己的女性特征，反而會讓自己的事業停滯不前。研究者調查了5種不同領域的高層領導崗位類型。研究發現，越來越多的“男人婆”式女領導在管理方式上離健康的管理道路上越走越遠，過分或者過度的職場進取心會讓她們失控，反而達不到好的效果。