“人頭攢動摩肩接踵，行者熙熙攘攘，盼者趨之若鶩”這并不是每年的廟會聯歡，更不是天安門廣場或是哪個旅游景點的盛況，而是記者近日在廣州科技職業技術學院看到的景象。為了能夠招聘到一名技術型人才，數十家企業齊聚校園，有的向畢業生推出優厚待遇，有的則用前景廣闊的發展空間作為橄欖枝。在這一現象背后，我們看到了職業人才黃金時代的來臨，同時也發現企業技術人才的缺口現象。
據廣東省勞動保障廳技工教育管理相關人員介紹，像電工、鉗工、車工、焊接、制冷工等技術工人，在上世紀70年代末廣東也就幾千人，如今缺口已經達到40萬人，其中數控技術工的缺口超過10萬人。隨著技能型人才的市場需求大增，職業技術院校畢業生供不應求，就業率達到98%以上，與高校畢業生就業難形成了鮮明的對比。
企業藍領告急，引發就業反思
招聘會現場一位多年從事人力資源工作的李先生向記者介紹：“原來企業在招聘時，確實一度過于迷信學歷，但企業必定也會回歸冷靜期，企業認識到，招聘一個高學歷而無任何職業技能的'理論生'不如招聘一個在學校期間便已熟練掌握相關職業技能，可以盡快進入角色的職業院校的'技術生'。所以現在企業已將學歷和技能的考慮比重做了重新調整，相對于高學歷，那些職業技能證書反而含金量更大。”
但就現在的用工市場狀況而言，大學生找不到工作，企業又很難找到技術型人才，這樣的矛盾對于企業和學生均帶來了不小的窘境。對此廣大教育界人士呼吁大學應加強職業教育，他們認為大學生的就業困境很大程度上源于大學與市場脫節。要想緩解這一現象，就需要大力發展職業教育，增大對職業教育院校的相關投入，并在師資、就業機會等方面給予支持。對此，記者走入相關院校，進行了深入采訪。
職業教育為藍領鍍金，穩準狠
采訪中廣州科技職業技術學院相關管理人員首先向記者展示了一張效果圖，大面積的綠植面積讓人神清氣爽，而一條小河點綴其中。教學行政區、教師生活區、學生生活區以及體育運動休閑區分布其中，如果不加以注釋，肯定會被誤認為是一個公園。管理人員向記者介紹：“其實學校在數年前還不是這番景象，正是借了國家大力扶持職業教育的春風，學院才得以發展。一直以來廣科院保持著這樣一種文化核心'注重素質教育、育社會棟梁英才'也正是基于這一理念，現在學院設置的課程全部結合社會用工單位最急需的行業專業，這樣做到了對于企業與學生的共同負責。由廣科院走出的學生深有體會，他們的就業道路要比競爭者平坦了不少，這也正式因為他們所學的專業本領，以及多年來學院在眾多企業之中建立的良好口碑。其實社會上對于職業型人才的需求缺口還是很大，學校為社會提供的人才數量仍舊滿足不了眾多企業的大量需求。”
在我國職業教育院校經過了起落的洗禮后，尚屬發展階段，這一空間勢必會因為我國各項經濟建設的發展及用人單位思想轉變而越來越大。
同時，相關人士也為職業教育院校管理者提出建議，在為藍領鍍金的同時，一定要做到課程設置穩準狠。廣州科技職業技術學院結合市場需求及參考行業發展的做法非常可取，當職業教育與市場步點一致時，它們就能培養出真正適合市場需求的實用型人才。 這部分職校畢業生一技在身，就業領域不再像人們傳統觀念所認為的局限于服務員、普通工人等工作，由于專長突出，很多畢業生都在工作崗位上擔當重任，表現優異，上升空間極大。
