情侶檔求職遭拒 畢業(yè)生應(yīng)聘先問休假

　　昨天上午，煙臺市人力資源市場舉行高校畢業(yè)生專場招聘會。150余家企業(yè)提供就業(yè)崗位2000余個，吸引了3000余名求職者進(jìn)場求職。記者在招聘現(xiàn)

　　場發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)拒絕“情侶檔”，而許多90后大學(xué)生求職將“休息權(quán)”放在了第一位。

　　小企業(yè)攤位門庭冷落

　　上午九點(diǎn)鐘不到，開發(fā)區(qū)一家大型企業(yè)的招聘攤位前就已排起了兩列長隊，應(yīng)聘者大多是高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　“在大企業(yè)發(fā)展空間大，雖然一開始只是個小職員，但企業(yè)的發(fā)展空間非常大，穩(wěn)定性也比小企業(yè)好。”魯東大學(xué)食品工程學(xué)院的大四學(xué)生李曉陽告訴記者，他們班這次一起來應(yīng)聘的是12個人，都想找個大企業(yè)應(yīng)聘，工資少點(diǎn)無所謂。

　　記者注意到，參與招聘的單位包括國有企業(yè)、民營企業(yè)、私營企業(yè)和較大規(guī)模個體工商戶，涉及乳制品業(yè)、建筑房地產(chǎn)業(yè)、輕紡織業(yè)、IT通訊業(yè)等。但求職者們明顯青睞大型企業(yè)和國有企業(yè)，小企業(yè)攤位前卻“門庭冷落”。除了求職者認(rèn)為大型企業(yè)發(fā)展空間大這個因素，大企業(yè)招聘崗位較多，穩(wěn)定性好、用工需求量較大也是求職者“扎堆”的重要原因。

　　“一上午，我們就收到1份簡歷。”芝罘區(qū)一家新成立的廣告公司招聘負(fù)責(zé)人辛群華無奈地告訴記者，他們公司雖然小，但待遇不錯，競爭壓力不是很大，非常適合剛畢業(yè)有才華的大學(xué)生發(fā)展，大企業(yè)的一些重要崗位往往會要求應(yīng)聘者具有幾年的工作經(jīng)驗，而對于小企業(yè)只要求他們踏實肯干有才華就行。

　　多數(shù)企業(yè)拒絕“情侶檔”

　　當(dāng)日的招聘會上，大學(xué)生情侶牽手求職的不在少數(shù)，每十個人里就有兩對情侶。對于這種現(xiàn)象，招聘者大都不“買賬”。“他們要求在一個公司工作，實在有些荒唐。”芝罘區(qū)一家貿(mào)易公司的招聘主管唐志國表示，他們公司最反感的就是辦公室戀情了，沒想到現(xiàn)在的孩子們，一找工作就要求帶“家屬”。

　　對此，大學(xué)生情侶們也有自己的考慮。“我和女朋友老家不是一個地方的，畢業(yè)后都想留在煙臺，如果能在一個公司工作會很方便，彼此也能有個照應(yīng)。”煙臺大學(xué)土木工程學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生陳本棟認(rèn)為，天天在一起感情生活也會比較穩(wěn)定。

　　萊山區(qū)某電子元件廠的招聘負(fù)責(zé)人王強(qiáng)則坦言：“我曾經(jīng)接到兩份簡歷，看中了那個女生，結(jié)果一起來應(yīng)聘的男朋友卻提出希望也招他，被拒絕后，女生要和男朋友同進(jìn)同退，不來上班了，我們覺得又可氣又可笑。”王強(qiáng)表示，同時接收一對情侶進(jìn)入公司在人力資源管理上也不科學(xué)，應(yīng)屆大學(xué)生比較年輕，感情也不穩(wěn)定，兩人都進(jìn)公司并不能保證他們安心工作。而年輕人容易沖動、意氣用事，如果是情侶兩人同時進(jìn)入公司，一旦其中一人工作狀態(tài)不對或者受到委屈，都容易影響到對方。

　　90后更注重休班休假多少

　　“你們的工作是雙休還是倒班？”“公司加班多嗎？”“能不能帶薪休假？”與以往開場便問待遇不同，如今的90后畢業(yè)生則是直接了當(dāng)問“休假”情況。這樣的現(xiàn)象令招聘方感到無奈，“開口就問休假制度，我還是第一次遇到，而且他們一聽需要倒班，都不約而同地?fù)u頭，表示太累，自己不能適應(yīng)。”福山區(qū)一家化工企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人劉云峰表示，大學(xué)生剛?cè)肼殘觯瑧?yīng)該不怕苦不怕累才能有更好的發(fā)展前景。

　　由于今年的畢業(yè)生大多是90后，他們求職比以往更加注重休班多少和福利待遇好壞。生于1992年的尹青青表示，自己是學(xué)經(jīng)濟(jì)的，主要想干銷售類的工作，時間上相對自由，不用朝九晚五地上下班，周末也不用加班，能夠輕松地工作。對此，市人力資源市場市場部部長王道明建議，大學(xué)生一開始就業(yè)應(yīng)該腳踏實地，多干多積累，不應(yīng)害怕加班和倒班，只有不斷地鍛煉自己，才會有更廣闊的發(fā)展空間。