如何緩解IT企業“招聘難”？

　　近年來，IT產業人才需求激增，盡管每年應屆畢業生數量不少，但因技能和經驗的缺失，仍無法緩解IT企業“招聘難”的現狀。近日在中國南方人才市場舉辦的一場IT人才專場招聘會上，多數IT企業卻收獲頗豐。

　　本次IT人才專場招聘會的主辦方是國內IT職業教育領導品牌北大青鳥APTECH，應聘者均為北大青鳥APTECH學員，包括有2年工作經驗以上的往屆生和優秀應屆生共計500余人。吸引了藍盾股份、中百股份、廣州華工信元通信技術有限公司、廣東凱通軟件開發有限公司、廣東能龍軟件科技有限公司、北京聯龍博通電子商務技術有限公司等30余家廣東地區的IT知名企業參加。

　　整個招聘會現場經驗有序，企業和學員反響熱烈。為了縮短企業招聘的時間成本，此次招聘會現場設有復試專區，根據招聘會現場企業反饋表統計，有200余人進入復試，企業招聘會現場確定錄用的學員就多達幾十名，很多技術能力強、綜合素質好的學員受到企業的熱情邀請。廣州華工信元通訊技術有限公司主管表示：參加此次招聘會上收獲非常大，青鳥學員基礎扎實，特別是JAVA技術實力比較強，非常符合公司用人要求，希望這樣高品質的招聘會能多多舉辦。

　　作為IT產業的人才輸送基地，北大青鳥APTECH一直在就業模式上不斷尋求創新。北大青鳥始終堅持“教育改變生活、成就你的夢想”的理念，讓更多的學員通過北大青鳥走向IT名企，為合作企業培養更多的實用IT人才。此次IT專場招聘會創新性地采用了線上線下結合的模式，將網上招聘、現場招聘和就業推薦相結合，為學員提供終身就業服務，為企業提供優秀人才。

　　而憑借在IT領域發展多年積累的經驗和資源，北大青鳥APTECH在2012年發力推行的這種“企業聯合就業”合作模式，以就業為根本核心，以專業人群(學員)為主體，通過聚集企業為學員提供更多就業機會。比以往大型招聘會相比，這種“企業聯合就業”模式將多家IT企業聯合在一起，形成了具有共同目標的招聘平臺，實現了學員與企業兩個群體的“面式交互”，而北大青鳥APTECH則成為了人才儲備庫。專家認為，這一模式如果繼續延伸合作鏈條，將會形成更大的就業網狀平臺，吸引更多的IT優勢企業和龍頭、骨干企業。這種“網狀”的合作效應，將開拓出更高效率的就業環境。實現積極的共贏關系，將是今后IT培訓機構與企業合作的趨勢與潮流。