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        90后畢業(yè)生求職打淡定牌 興趣比待遇更重要

        2012年07月03日06:00                  _COUNT_人評(píng)論

          數(shù)萬求職者與500家單位對(duì)弈才市同樣是剛需 為何難“對(duì)眼”

          6月30日,大型綜合性人才招聘會(huì)在南京文化藝術(shù)中心舉行,500家用人單位提供6000多個(gè)崗位,而此時(shí),正是2012屆高校畢業(yè)生的離校“大限”,記者采訪發(fā)現(xiàn),尚未落實(shí)工作的畢業(yè)生并不是很著急,而在才市淡季里高調(diào)招人的用人單位也打起了“淡定牌”。

          90后畢業(yè)生:求職,你急我不急

          按照人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì),2012年高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到680萬人,其中“90后”占大多數(shù)。記者在采訪中發(fā)現(xiàn),與70后、80后大學(xué)生找工作求穩(wěn)、求高薪不同,這些90后大學(xué)生認(rèn)為,找工作唯一不能妥協(xié)的就是興趣,而薪水、工作地點(diǎn)“都好商量”。

          1990年出生的趙起航老家在貴州,畢業(yè)后準(zhǔn)備留在南京,目前在江寧一家軟件公司實(shí)習(xí),每月負(fù)擔(dān)800元房租。他告訴記者,實(shí)習(xí)期間公司就給1200元生活費(fèi),每個(gè)月還是要家里補(bǔ)貼。按照市場(chǎng)上的行情,“正式工作后薪水在3000元左右,在南京生活并不寬裕。父母希望自己回老家找一份有編制的工作,而自己想在大城市里闖闖,興趣最重要。”

          用人單位:只求合適,寧缺毋濫

          進(jìn)場(chǎng)一小時(shí),只收下兩份簡(jiǎn)歷,這樣的“戰(zhàn)績(jī)”在綜合性招聘會(huì)上顯得“有點(diǎn)慘”。而南京艾生醫(yī)療科技有限公司招聘主管馮經(jīng)理卻很冷靜。他告訴記者,拿公司銷售崗位來說,開出2000-3000元的入職工資,加上銷售提成、保險(xiǎn)等費(fèi)用,僅一個(gè)員工,企業(yè)每月的成本就在5000元左右,“現(xiàn)在,中小企業(yè)發(fā)展并不容易,而人力資源是企業(yè)最大的成本,在進(jìn)人上,企業(yè)嚴(yán)之又嚴(yán),不指望一場(chǎng)招聘會(huì)就招到滿意的人招到能為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的人,才是‘硬道理’。”

          入選了南京“321計(jì)劃”,剛剛落戶南京化工園的海歸博士王曉賓,親自坐鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng),為自己的新公司招兵買馬。“目前實(shí)驗(yàn)室、辦公室正在裝修,最緊迫的就是人員到位。”王博士坦言,拿出來招聘的采購(gòu)主管、銷售、實(shí)驗(yàn)員、產(chǎn)品開發(fā)等崗位,對(duì)求職者要求并不高,薪水也比南京市場(chǎng)上略高一些,“找工作的碩士、博士也不少,可是符合要求的少之又少。”他認(rèn)為,主要問題,出在對(duì)自身定位不明晰,“有的人連自己未來要從事哪個(gè)行業(yè)都沒搞清楚,應(yīng)聘時(shí)答非所問,這樣的人,不管學(xué)歷多高,我們都不會(huì)錄用。”

          人才市場(chǎng):已無明顯淡旺季之分

          記者注意到,雖然已非“金三銀四”的招聘旺季,而此刻進(jìn)場(chǎng)的單位數(shù)量,卻比招聘高峰時(shí)期還多擎天科技、中電電氣、焦點(diǎn)東軟集團(tuán)、沃爾瑪、蘇寧電器等知名企業(yè),比比皆是。若從行業(yè)分布看,主要?jiǎng)t集中在軟件、電子電氣、商貿(mào)、廣告、文化、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域。

          南京市人才市場(chǎng)招聘部副部長(zhǎng)楊本蓀分析,從今年招聘情況看,才市的淡旺季已不再明顯。用人單位對(duì)有一定工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際應(yīng)用能力的人才,始終都持有剛性需求。南京近幾年大力打造“軟件名城”,帶動(dòng)軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)等崗位需求長(zhǎng)期保持在一個(gè)較高的水準(zhǔn)線上。隨著一批 “321人才計(jì)劃”海歸企業(yè)紛紛落戶,又推動(dòng)了新材料、高科技高附加值等相關(guān)企業(yè)的發(fā)展,這些企業(yè),急需大量專業(yè)人才加盟。“需要提醒的是,機(jī)會(huì)多,并不代表就業(yè)行情好。企業(yè)的用人戰(zhàn)略,是‘好中選優(yōu),寧缺毋濫’,應(yīng)聘者尤其是高校畢業(yè)生,不應(yīng)過分樂觀地估計(jì)就業(yè)形勢(shì),還是要找準(zhǔn)定位,盡快簽約為上策。”(記者 呂妍)




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