今天上午，本市舉行2012年合同期滿大學生村官雙向選擇洽談會，1200多名大學生“村官”尋找卸任之后的工作出路。
設在國展的招聘會場被260家企業(yè)擠得滿滿當當。在很多綜合招聘會上，招聘企業(yè)往往以中小企業(yè)為主，但為大學生村官舉辦的這場招聘會的規(guī)格卻明顯高出一個層次，北京銀行、北汽福田、城建集團、微軟公司等知名大企業(yè)紛紛亮相。這260家企業(yè)提供了近2300個招聘崗位，包括項目主管、業(yè)務專員、財務會計、工程師等。1200余名合同期滿大學生村官參會，人員崗位供需比例接近1比2。
市人力社保局相關負責人介紹，今年本市將有1500余名大學生村官合同期滿，在這場招聘會之前，已經有300多人落實了工作，其中有些人被定向招錄為公務員，還有一些企業(yè)提前招聘了部分合同期滿大學生村官上崗實習。
第一年舉辦卸任大學生村官招聘會時，企業(yè)還不抱太大信心，擔心大學生當了3年村官專業(yè)知識荒廢。經過幾年的實踐，企業(yè)紛紛感覺到了大學生村官的優(yōu)勢——踏實、肯干、能吃苦，褪去了初出校園的青澀和幼稚，做事更加沉穩(wěn)。嘗到甜頭的企業(yè)現(xiàn)在已經變被動為主動，今年的招聘會還沒舉辦之前，已有一些企業(yè)通過區(qū)縣的關系，私底下“偷偷摸摸”地到區(qū)里招人了。
郵政儲蓄銀行北京分行從2009年開始就參與大學生村官招錄工作，創(chuàng)下了連續(xù)三年招錄291人的全市最高紀錄，所招收的村官全部充實到各級支行一線營銷和管理崗位，目前已有1人擔任一級支行行長助理，9人擔任網點支行行長、副行長，還有一大批村官成長為業(yè)務骨干。今年他們又提前下手，早早地就招走近100人，因此沒有亮相今天的招聘會。
而3年村官的經歷也給大學生增加了競爭的優(yōu)勢。在一家油泵公司的展位前，懷柔的村官小汪應聘會計的崗位，招聘代表提問非常細致，“做財務報表用的是什么軟件？”“都會用到哪些函數(shù)計算？”……當村官的3年里，小汪負責21個行政村的財務報表、核算工作，這些問題對她來說都是“手到擒來”的小事，說得頭頭是道，引得招聘代表頻頻點頭。
