為不斷提升職工民主管理質(zhì)量和效能，進(jìn)一步適應(yīng)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”要求，服務(wù)企業(yè)“三集五大”體系建設(shè)，淅川縣電業(yè)局，采取多項(xiàng)措施，卓力強(qiáng)化民主管理工作。

　　他們重視基層呼聲、拓展民主參與，在非職工代表身份的員工中選聘聯(lián)絡(luò)員，引導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員積極建言企業(yè)經(jīng)營管理、有序反映職工合理訴求、及時(shí)傳遞基層意見建議，健全和拓展全體職工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間快捷高效、實(shí)時(shí)常態(tài)、和諧民主的溝通機(jī)制。增強(qiáng)企業(yè)職工民主管理意識，密切職工代表與職工的聯(lián)系。

　　定期開展職工代表巡視檢查活動(dòng)。創(chuàng)新巡查活動(dòng)理念和載體，豐富巡視活動(dòng)的方法和途徑。發(fā)掘經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)、查找存在不足，展示代表能力、提升代表素質(zhì)。充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工代表參與企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的積極性。

　　做好企務(wù)公開民主管理工作創(chuàng)新，進(jìn)一步規(guī)范公開層次、完善工作制度，創(chuàng)新工作載體，落實(shí)好職工的知情權(quán)。建立健全職工代表議事制度機(jī)制，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、職工權(quán)益保護(hù)等重大問題，及時(shí)進(jìn)行溝通、研究、討論、審議、決策。

　　認(rèn)真執(zhí)行合理化建議管理規(guī)定，積極參加、組織開展合理化建議活動(dòng)，開展合理化建議的成效與激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的研究和實(shí)踐，規(guī)范與優(yōu)化合理化建議的征集、審評、落實(shí)、反饋、交流、獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容、形式和方法。做好局長聯(lián)絡(luò)員制度建設(shè)，建立健全聯(lián)絡(luò)員的選聘、座談、調(diào)研、培訓(xùn)機(jī)制，暢通企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層、了解基層的信息渠道，促進(jìn)依法決策、民主決策、科學(xué)決策。

　　通過強(qiáng)化企業(yè)的各項(xiàng)民主管理工作，為淅川電力的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(張偉)