馬老師還告訴記者,“我們學校要求鄭州校區每位學生在校期間都要出去實習一次。”記者問,“必須都要去嗎?”馬老師告訴記者,“原則上是這樣。現在學生去參加寒暑假社會實踐,班主任、輔導員都要統計學生所在的工廠和聯系方式,然后再定期向工廠核實學生情況。假期實踐都有一定的技能學分。”
按照河南理工大學萬方科技學院的規定,修滿相應學分方可拿到畢業證。按照馬老師和學生的說法,如果不參加校方組織的社會實踐活動,就拿不到6個技能學分,也就意味著學生真的拿不到畢業證。
學生:實習期間工資去了哪里
“我是在無錫索尼電子公司實習的,時間是從2012年12月28日至2013年3月12日。”一名今年正在讀大二的姚同學告訴記者,“每天早晨7點上班,晚上7點下班,一天站著工作將近11個小時,工作4天休息兩天。”
“很多工人春節期間都回家了,我們在企業里就是一個‘全能工’,哪里有空缺,我們就往哪里頂。”姚同學說,“最多的還是流水線,每天都重復機械化的工作,連抬頭的空兒都沒有。如果太慢,就會被線長罵。”
姚同學還告訴記者,“當時基本工資是1370元,雖然是學習會計的,但是也不清楚加班費算法,實習結束,拿到將近4000元工資。”
姚同學還稱,他們工作時間和內容亦和正式工人一致。進廠被禁止帶手機、照相機及含有任何內存卡的電子通訊工具。在流水線上日均站立工作時間近11小時,她和周圍的同學數度想退出,但帶隊輔導員稱,“規定的實習期未結束,中途退出者將來還要再重新實習一次,以后無法拿到相應的畢業證和學位證。”
姚同學還向記者說:“老師在工廠里都有自己的辦公室,但是老師去工廠的真正目的是為了監督我們,害怕我們實習期間都跑掉了。”
在采訪中,一些學生家長也向記者說出了他們的看法。“長三角、珠三角的眾多工廠在每年的寒假暑假都會出現用工荒,于是大量的廉價不用交任何險金的短期學生勞動力資源,就成了這些工廠求之不得的選擇。”一位不愿透露姓名的學生家長說,“一些勞務公司和高校在假期來臨時,會千方百計地組織學生南下打工。他們如此熱心的原因不外乎是領隊可以每月向工廠提取回扣。學生干的時間越長,回扣就越多。”







