“人才是第一資源，人才是興區強企富民之本。宛城區歷來高度重視人才工作，積極實施人才戰略，筑巢引鳳，強化培養，全方位引才育才，全面激發人才正能量，打造創業新高地。”近日，宛城區委書記龐震鳳談起人才回歸創業時娓娓道來。

　　筑巢引鳳攬人才。“不斷創優人才環境，搭建人才平臺，栽下梧桐樹，引得鳳凰來”，龐震鳳說，全區搭建人才回歸創業、公共服務和創業信息三個平臺，為企業和各類人才提供政策法規、產業導向、投資信息等全方位指導和服務。同時區財政每年安排專項資200萬元，用于回歸人才和回歸企業的補助與獎勵。全區注重科研平臺研發，新能源產業集聚區已建成天冠集團、樂凱華光和南陽防爆集團等4個博士后科研工作站，在南陽理工學院組織產學研戰略聯盟，同時擁有天冠集團、樂凱華光等3個國家級企業技術中心，以及天冠生物燃料工程、天力電氣、陸德筑機等7個省級以上研發中心，僅一通防爆電器工程技術中心，就聘請國家級專家10人，培育科研人員80多人，一批高端人才落戶宛城。

　　內引外聯尋人才。龐震鳳介紹，一是充分發揮宛城區獨特區位優勢，打響老“南陽縣”招才牌子。老“南陽縣”為人口大縣，在外務工、經商、上學等創業人員多，在外各行各業成功人士優秀人才多，利用這些人脈資源、老鄉親情，依托外建黨組織、駐外辦事處和在外商會，形成全方位廣覆蓋的招商引才網絡。二是全區在人才回歸創業工作中強化領導責任制，縣處級領導干部每人聯系2名，鄉鎮辦正職每人聯系3名，區直各單位主要負責人每人聯系1名在外事業有成的人員，熱誠邀請他們回鄉創業。三是啟動“百名人才進百企”智力幫扶活動，今年11月份，參加全市首批幫扶活動共有40名專家，來到宛城企業就有12名，來自南陽師院、南陽理工學院、河南工院、南陽農專的高校專家分別到南陽凌寶珠光顏料公司、南陽市鑫特電氣有限公司、南陽匯博生物技術有限公司等6家重點企業進行智力幫扶。據統計，去年以來，先后舉辦了3場大型人力資源供需洽談會，參會企業總計達178家(次)，擬招聘崗位超過6000個，先后引入重點大學本科生、碩士研究生和副高級以上專業人才200名；加上全區145名大學生村官、900多名各類人才和400多名宛城籍在外人才，全區已儲備了一汪人才活泉。

　　強化培養育人才。“全區完善人才選拔、培養體制機制，全面培育人才。”龐震鳳說。為全面激發現有人才能量，在黨政人才隊伍中實施“干部素質提升工程“，在農村實施“農村實用人才培訓工程”，在企事業單位開展“專業技術人才職業技能競賽活動”，同時開展專業技術拔尖人才、優秀農村實用人才、優秀企業經營管理人才等評選活動。近五年來，全區培訓各類人才200多期，5.5萬人次。積極推薦做出突出貢獻的各類人才參選各級人大代表、政協委員等社會職務，授予先進模范等榮譽稱號，大張旗鼓地宣傳表彰獎勵有突出貢獻的人才，使各類人才受到了充分的尊重，人才價值得到了充分承認，在政治上有了榮譽感，在事業上有了成就感，在情感上有了歸屬感。同時，全區推進科技創新步伐，以科技創新助推人才培育。已擁有國際知名品牌“華光”、“天冠”、“娃哈哈”、“CNE”防爆電機風機等4個，獲得省級以上馳名商標15個，獲得國家級、省部級科研成果287項、有效專利181項、有效發明31項，多項成果在全國同行業推廣應用。

　　目前，全區回歸企業198家，回歸資金2.5億元，回歸人才已達到1.2萬人，帶動全區4萬余人實現就業創業，成為加快推進宛城特色經濟示范區建設的“強力引擎”。