器械公司員工中午裝運貨品

員工接受技能培訓

認真審核借款標的

劉董事長同員工交流溝通

　　映象網訊(記者 房松玉 通訊員 崔國安 王曉燕)9月12日，星期六，一個普通的中午。南陽市大印醫療器械有限公司副經理劉國良和同事劉民建、王鑫忙完公司的事，一同到集團公司食堂就餐。就餐當中，就聽到門外有客戶的叫聲，便放下碗筷，迅速下樓，接待來客。此時已是12:31,南陽永存醫療器械公司的業務員前來提貨，便于及時送往醫院。3位同志二話沒說，按照客戶提供的清單，進倉提貨，推車升降，驗貨裝車，一氣呵成。驕陽下，熟悉的裝車動作，矯健有力，構成了一組流動的圖畫。這邊，劉經理填寫出庫清單，簽字，交換手續，一絲不茍。事后，他對同事們說：“用心工作是咱們的本分，服務好客戶是我們的共同職責，要按劉董事長經常倡導的那樣，積極踐行大印集團的敬業觀�！�

　　在2015年初制定年度工作計劃和保障措施時，劉現印董事長提出了要在集團上下積極培育和踐行企業的敬業觀，以主動踐行社會主義核心價值觀。他同集團公司經營班子成員講，要用社會主義核心價值觀來引導全員干事興業，體現自身價值。結合公司“三年目標設想”和工作實際，用培育和踐行企業的敬業觀來樹立股東和員工的主人翁意識，推動企業的多元化發展。他在征求全員的意見時解釋，敬業，就是大家用認真的態度對待自己所從事的工作，刻苦鉆研業務和技能，努力提高生產數量和服務質量，以履行自己的社會責任，實現各自的人生價值。大印集團的敬業觀就是：忠于職守、誠信無欺、精益求精。我們要以實際行動來樹立和實踐這一觀念。隨即，大印集團的敬業觀上升為年度指導思想，成為人們工作和行動的指南。

　　半年多來，企業的敬業觀已深深地根植于員工心中。

　　一是眼中有看的。修葺一新的會所里，張掛著巨幅噴繪，上書企業的文化、企業的精神、企業的理念，而敬業觀內容被放在了突出位置。在集團總部辦公大樓，一塊塊勵志標語赫然醒目，敬業觀則是主要內容。在編輯《大印集團員工制度匯編》手冊時，將企業的敬業觀單列一章，闡釋說明，提醒全員，敬業是基本素養，努力才是基礎。

　　二是耳中有聽的。定時的晨會和不定期的培訓，都將敬業觀念作為一項內容，鼓勵全員激情工作，收獲希望，點亮人生。總經理在每周的例會上，以各公司的績效和數據，來評價履職程度，用下月或下周的工作安排，來督促各口各線各崗位的工作進展，將敬業觀念的踐行體現在具體時段和指標上。劉董事長還及時深入到員工當中，以自身的經歷和學習感悟，引導大家樹立“今日事今日畢、事業在信、待客在誠和貴在堅持、貴在求實、貴在創新”意識，鼓起務實興業的勇氣。

　　三是做有榜樣。大力宣傳2014年度先進單位、先進個人和孝親模范的先進事跡，總結他們的共同點、閃光點，激勵大家向典型看齊，腳踏實地，奉獻青春，建功崗位。鼓勵通訊報道組全員深入公司班組，善于發現先進典型，及時報道，弘揚正氣，傳遞正能量。廣泛開展“先進單位和先進個人評選”活動，分列“先進單位”、“先進團隊”、“先進工作者”、“外宣先進個人”、“創新標兵”等5個單項，讓責任心強、敬業觀濃、成效突出的群體和個人脫穎而出，引領全員不斷創出新業績。

　　四是心有所想。廣泛開展“我為集團公司發展建言獻策”活動，按照周通報、月總結、半年“回頭看”、及時抓落實的方式，鼓勵大家在技術、經營、管理、服務等方面，善思善謀，直言不諱，完善制度，大膽創新，讓新“點子”見成效。

　　活動開展以來，先后有163項新“點子”、新思路被公司采納，產生了良好的效益，一批創新型人才也被納入了公司“后備干部和人才庫”，為公司發展奠定了堅實基礎。