本報訊（記者 王紅）2018年度全省中小學(xué)高級教師職稱評審啟動。10月15日，記者從省人社廳獲悉，我省中小學(xué)中、高級教師職稱評審中，教師講課答辯合格，不人為設(shè)置淘汰率、不限制通過率，
省人社廳要求，中小學(xué)教師職稱評審要把師德放在教師評價首位，堅持重師德、重能力、重業(yè)績、重貢獻(xiàn)，將優(yōu)秀教師推薦出來。要完善流程，保障推薦申報工作公開公平公正、平穩(wěn)有序。用人單位要建立健全職稱申報推薦辦法，規(guī)范推薦程序。凡推薦環(huán)節(jié)不公開、不規(guī)范的，未經(jīng)單位集體決策的，要責(zé)令整改，以規(guī)范促公平，以公平贏信任。各地人社和教育部門以及用人單位要充分利用政府網(wǎng)站、單位網(wǎng)站或校園網(wǎng)進(jìn)行公示，條件不具備的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村中小學(xué)校要在單位醒目位置進(jìn)行公示，公示截屏或張貼圖片等要隨同申報材料一起上報，凡未經(jīng)公示的，不得申報。
各地要建立健全中小學(xué)教師專家?guī)欤瑖?yán)格確認(rèn)專家入庫標(biāo)準(zhǔn)。專家?guī)斐蓡T必須具有較高的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，作風(fēng)正派，辦事公道，長期從事本專業(yè)工作，在職在崗，專業(yè)水平和能力較強，是本學(xué)科領(lǐng)域社會和業(yè)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，聘任本專業(yè)高級職稱崗位3年以上，其中45歲以下優(yōu)秀中青年專家不少于三分之一。高評會和專業(yè)（學(xué)科）組人員各地按專業(yè)所需人數(shù)的3倍隨機抽取，因故不能參加的，按抽取順序遞補，對確定的評委和專業(yè)（學(xué)科）人員要嚴(yán)格保密，不得泄露。并且，評審專家實行動態(tài)管理。高評會相應(yīng)專業(yè)組專家成員每年調(diào)整一次，調(diào)整量為上年度的三分之一以上，但每個專家成員一般不得連續(xù)超過3次。
我省中小學(xué)中、高級教師職稱評審，采取講課答辯與專家評議相結(jié)合的方式，講課答辯成績須達(dá)到合格（60分）以上，不人為設(shè)置淘汰率、不限制通過率，成績按農(nóng)村學(xué)校教師和城市學(xué)校教師分別排序、分別比較。
按照計劃，2018年度全省中小學(xué)高級教師職稱評審原則上應(yīng)在11月底前完成評審工作。 結(jié)合我省實際，自2019年起，中小學(xué)教師職稱評審由各地教育部門負(fù)責(zé)組織實施。
