本報訊 春節(jié)節(jié)后用工需求情況，關系到不少企業(yè)的正常生產經(jīng)營活動。就業(yè)市場其實就是經(jīng)濟運行情況的“晴雨表”，剛剛落幕的2016年河南省春季大型綜合人才招聘會，可以說是省會春季招聘市場的風向標。
通過這張“晴雨表”，發(fā)現(xiàn)市場營銷類人才需求依然旺盛，位居用工企業(yè)崗位需求的榜首；生物醫(yī)藥行業(yè)異軍突起，對人才的需求最為旺盛，拔得用工需求行業(yè)的頭籌。
鄭州晚報記者 冉小平 通訊員 盧宇
數(shù)據(jù)
中低端崗位緊縮，專業(yè)類人才需求未減少
河南省人才交流中心提供的信息顯示，今年每家用人單位平均提供崗位數(shù)量達到63個，高于去年同期所提供的55個。
今年春季招聘會求職人數(shù)與實際崗位數(shù)的比例為1.35∶1，整體處于供大于求，但與2015年春季招聘會的2.45∶1相比，今年招聘會現(xiàn)場崗位競爭壓力低于去年同期。
該中心副主任盧宇介紹，去年受制經(jīng)濟結構調整和經(jīng)濟增速放緩的影響，就業(yè)總量較往年同期出現(xiàn)一定程度地減少，但總量減少的部分大多集中在一些傳統(tǒng)行業(yè)的中低端崗位，市場上對于專業(yè)技術管理人才的需求總量并沒有出現(xiàn)明顯下降。
行情 生物醫(yī)藥行業(yè)人才需求量最大
在用工需求較大的行業(yè)來看，生物制藥類拔得頭籌。盧宇分析，受到環(huán)境污染等多因素影響，健康問題日益受到關注，催生了人們對于生物保健、醫(yī)療醫(yī)藥的整體需求。無論是生物技術研發(fā)人員還是基礎性崗位的醫(yī)藥代表，生物醫(yī)藥醫(yī)療業(yè)的需求人才數(shù)量都在明顯增加。
隨著大數(shù)據(jù)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)的興起，“互聯(lián)網(wǎng)+”人才需求量明顯也在增長。盧宇介紹，從PC端的PHP、前端的HTML、數(shù)據(jù)庫的ORACLE還是移動端的IOS、安卓系統(tǒng)的各類技術人才到互聯(lián)網(wǎng)公司的各種管理運營人才，都出現(xiàn)了不同程度的短缺。
策略 如何破解銷售類人才需求短板？
今年用工需求量最大的崗位依然是市場營銷。招工需求比例占整個招工市場的比例超過了20%。也就是說，現(xiàn)場提供的每10個崗位，需要懂銷售的有兩個。
市場營銷類人才一直是用工需求的短板。盧宇介紹，這類人才需求量大，原因主要是行業(yè)發(fā)展迅速，人員流動頻繁，加上部分用人單位對銷售類人才缺乏有效的培訓與人才儲備機制，導致此類崗位經(jīng)常需要補充人員。
此外，在當前經(jīng)濟形勢下，企業(yè)迫切需要員工團隊開拓市場、銷售產品、改善客戶服務、創(chuàng)新產品的外延服務及拓展工作，因此能力強、適用、有經(jīng)驗的復合型營銷人才很為需要。
他建議，用人單位應建立人才內部培訓機制，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立人才梯隊，完善公司激勵機制，讓人才進得來，上得去，留得住。
