荷蘭：國情青睞水上建筑業
眾所周知荷蘭是個水上國家，該國的運河業和水上漂浮房屋業堪稱世界前列，僅阿姆斯特丹的運河數就有160座之多，維修、保養工作就需要大量專業人才，因此擁有水利知識、現代高科技房屋項目經驗的人才，在荷蘭比較受歡迎。
為應對水災害，荷蘭在城市建設中已經融進較高的雨水收集、污水排放技術，這主要體現在“屋頂綠化”工程中，因此園林養護也是一個較受認可的專業。另外與歐洲富國一樣，荷蘭有大量海外投資企業，對技術型、管理型人才有一定需求。
中國留學生需要注意的是，刻苦讀書拿全A成績，并不一定能獲得荷蘭企業的青睞，只有所學專業與求職崗位對口才是勝任一份工作的關鍵。雖然荷蘭是高福利國家，工作薪酬在歐洲國家中都屬中上等，但是留學生要得到在荷蘭永久工作的權利很難，要慎重考慮。
德國：利用畢業后一年時間
德國的外國人勞動法有規定，只有確定德國人完成不了的工作，才可以聘請外國人，從這點上，無論學習哪一個專業的中國留學生，要在畢業后留德求職都不占優勢。而德國對非歐盟國家留學生畢業后繼續留德條件苛刻：在一年時間內必須找到合適的工作，這并不包括在中餐館洗盤子。
建議到德國留學的學生，要想尋求一份穩定的工作，得在學習期間就開始部署未來求職的事，否則事到臨頭還不知道求職信怎么寫。尋找實習單位時盡量選擇跟未來職業有關或有幫助的項目，這樣求職時能較快獲得試用通過，爭取工作居留證。另外，德國企業非常注重求職者的綜合能力，不要以為在德國留學就會有語言優勢，工作需求的情商、與客戶直接溝通的能力、談判技巧等都是試用期考核標準，一旦第一份工作未能讓老板滿意，在一年期限內找第二份滿意工作的難度就更大了。
澳洲：服務類人才需求較大
相比歐洲、北美留學生，去澳洲的留學生多有留在當地就業的想法，澳洲的中國移民較多，與國內商務、貿易來往密切，與之相關的崗位也較多，因此就業相對要容易一些。
留學潮、貿易密切帶動了澳大利亞、新西蘭等國家與中國之間的旅游業、酒店業，相關產業也被拉動起來，服務業人才如行政管理、教育、園藝、汽車修理、IT等專業畢業生都不愁在當地找到一份工作。
而新加坡則偏愛技術人才，如果擁有通信、電子、金融等領域專業技能，或者在校期間參與社會實踐項目比較成功的留學生，畢業后求職將會被優先考慮。
留學生要有所準備的是，澳大利亞、新西蘭、新加坡等國家屬于移民國，這里提供的崗位薪酬沒有北美、歐洲高。
