記者從浙江省衛(wèi)生廳召開的新聞發(fā)布會上獲悉，浙江啟動集中公開招聘醫(yī)學類大學生計劃，全省在2013年至2015年將招聘萬名醫(yī)學院校畢業(yè)生到基層工作，以促進醫(yī)療人才和資源向基層流動，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和水平。 據省衛(wèi)生廳人事處處長徐龍仁介紹，浙江將首次實施學費代償辦法，約定錄用對象在取得執(zhí)業(yè)資格的最低年限和服務期限后，給予每名醫(yī)學類學生生活、住宿、學費等資金補助，本科生不低于4.6萬元、專科生不低于2.6萬元，并提高工資福利待遇。
另外，醫(yī)學畢業(yè)生在基層工作特別是條件艱苦地區(qū)工作一定年限后，表現優(yōu)秀的可優(yōu)先交流到條件較好的地區(qū)工作，縣級醫(yī)療機構新進人員時優(yōu)先選調，對多年在基層醫(yī)療衛(wèi)生崗位服務鍛煉的優(yōu)秀人才，也將列入業(yè)務或管理骨干重點培養(yǎng)。
2013年，浙江還將定向培養(yǎng)1500名農村社區(qū)醫(yī)生；組織選派縣級及以上醫(yī)療機構取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的1000名醫(yī)學院校畢業(yè)生開展不少于兩年的基層工作服務。
浙江省衛(wèi)生廳基層處處長沈堂彪說，浙江基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系上存在著較為嚴重的城鄉(xiāng)分割局面，山區(qū)、海島等邊遠地區(qū)人才短缺的狀況尚未根本改變。“浙江醫(yī)療衛(wèi)生的基礎設施問題已得到了很好解決，現在就是希望讓更多的高素質醫(yī)學畢業(yè)生下基層工作，解決老百姓看病難的問題。”浙江省發(fā)改委社會發(fā)展處副處長何紅波說。
據統(tǒng)計，浙江每年約有1萬多醫(yī)學畢業(yè)生，但畢業(yè)后從事醫(yī)療衛(wèi)生等工作的僅占一半，本科生及本科以上學歷的畢業(yè)生主動到基層就業(yè)的不到5%。
浙江省衛(wèi)生廳副廳長張平表示，正是看到這種現象，為吸引更多醫(yī)學畢業(yè)生下基層，浙江在招聘方式上進行創(chuàng)新，在招聘條件上根據各地實際和工作需求，適當放寬招聘對象戶籍、年齡、開考比例等限制；對到邊遠山區(qū)海島工作的大學生可直接考核予以錄用；此外，各地還統(tǒng)籌基層衛(wèi)生事業(yè)編制管理，專門用于鼓勵大學生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作。
