■專家評論
上海社科院家庭研究中心主任徐安琪研究員表示，許多女性選擇“隱婚”，是出于自我保護的需要。她們對于職位與薪水有著追求，因而在嚴峻的工作環境下不想公開婚姻狀況；她們擔心同事把自己與家務綁在一起，在結伴活動時忽略她們，從而遭遇冷落；她們不希望領導認為自己會被家庭分心，無法在工作崗位上盡心盡力。這些，都是致使職場女性加入“隱婚族”的原因。
在徐安琪看來，不可否認，婚姻對女性的事業影響比較大，所以“隱婚”也許會對女性的求職、升職帶來一定幫助。但是“隱婚”并不應成為一個常態，加入“隱婚族”不應成為已婚白領的長久之策。否則，《隱婚男女》中“隱婚”白領被同事追求，導致配偶妒忌懷疑的情況就可能出現，這樣既會影響婚姻穩定，也不利于白領的職場生涯。
因此，當職場女性由于工作需要選擇“隱婚”時，一定要明確告訴丈夫，相互協調，以不影響家庭和睦為前提。
