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        盤點(diǎn):職場白領(lǐng)12種心態(tài)影響升職

        2011年05月23日08:57      紅網(wǎng)             _COUNT_人評論
         升職就意味著更多的責(zé)任 升職就意味著更多的責(zé)任

          升職就意味著更多的責(zé)任

          我覺得自己很難承擔(dān);升職就是要先討好老板,我做不來;升職就等于把自己推到領(lǐng)導(dǎo)的位置,我害怕自己不能服眾;升職,就意味著我要成為女強(qiáng)人,女強(qiáng)人沒人愛這些潛意識的思維模式會與你想升職的愿望制衡,讓你一直處于“想升職,卻不能升職”的尷尬境地。

          檢視這些自限性思維,然后重新建立一個與你的愿望相一致的思想。比如你可以這樣想:人人都有無限可能性,如果讓我當(dāng)上主管,我相信自己能做好。打好思維基礎(chǔ),接下來的就只是方法而已。

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