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        盤點:職場白領12種心態影響升職(4)

        2011年05月23日08:57      紅網             _COUNT_人評論
        無止境地追求卓越無止境地追求卓越

          2、無止境地追求卓越

          這種人要求自己是英雄,也嚴格要求別人達到他的水準。在工作上,他們要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結果,部屬被拖得精疲力竭,紛紛“跳船求生”,留下來的人則更累。結果離職率節節升高,造成企業的負擔。

          這種人適合獨立工作,如果當主管,必須雇用一位專門人員,當他對部屬要求太多時,大膽不諱地提醒他。




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