職場攻略：白領(lǐng)們?nèi)绾巍氨ｕr”自己(3)

　　白領(lǐng)要如何“保鮮”？

　　(1)企業(yè)要提供技術(shù)培訓(xùn)。隨著信息時(shí)代新知識的膨脹性擴(kuò)展，企業(yè)管理人員最終意識到，企業(yè)內(nèi)部人力資源必須通過不斷的開發(fā)，企業(yè)員工所具有的知識與技能才能完成再生及再利用，否則這種“易耗型資源”將會隨時(shí)消耗殆盡。而且，培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會是企業(yè)吸引人才的主要手段。

　　(2)不斷的進(jìn)行自我充電。工商管理、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、英語等都是比較熱門的項(xiàng)目，這類培訓(xùn)更多意義上被當(dāng)作一種“補(bǔ)品”。在以后的職場沖浪中， 這些培訓(xùn)將化作各種資格證書，在求職或跳槽時(shí)增加自己的“分量”，有時(shí)學(xué)歷證書反倒排在了后頭。隨著職場進(jìn)入了后學(xué)歷時(shí)代，學(xué)歷之外的“素質(zhì)訓(xùn)練”將被用 來證明你比別人更優(yōu)秀。