分析：
其實，問題就出在：理想太遠大，現實太殘酷，理想與現實的差距是一條不可逾越的鴻溝。要想做大牌，首先做小卒。大牌是理想和夢想，離我 們有如太空般的遙遠，小卒才是目前的合理選擇，這是讓你先生存下來的現實。認識到自己剛剛畢業，沒有商場實戰的能力和經驗，所以不要太過理想化。否則，就 是水中撈月、霧里看花。
現時對就業的理解跟以往已經大大不同。隨著社會轉型步伐的加快、企業發展周期的縮短，以及全球經濟的日趨融合，今天人們對待職業和生活 的姿態發生了巨大的改變。未來新的就業模式是一個由三個階段構成的循環，被總結為“賺錢、充電、憧憬”，這個循環將貫穿我們整個職業生涯。如果你找到一份 工作，這個循環將從你與新公司的協調開始。首先，你將才智和精力投入到新公司中；接著你通過不斷學習來提高工作能力，直到這個職位不再能滿足你；然后你使 用更高級的職業技能，以便得到更好的工作，使事業更上一層樓。這樣的循環模式讓人充滿自信，讓每個人的事業和人生，可以按照自己設定的目標進行。
面對不斷變化的新形勢，畢業生只有跟上變化的節奏，快速進入求職就業的快車道，才能跟上飛速奔馳的列車，應該懂得世界在變化、社會在變 化、行業在變化、企業在變化、工作環境在變化、周圍的人在變化、自己也必須隨之變化，而只有"變"是不變的。否則，就會被丟在某個驛站。
“門檻”是一個廣義的能力概念，實際上是對應聘人員的知識、技能、個性、潛質、動機、素養等的綜合要求，對于不同的工作，這些組成的側 重點是不一樣的。簡單地說，我們需要有經驗的人、有潛力的人、忠誠的人和敬業的人。對求職者而言，清楚了公司的用人要求，明白了自己存在的不足，揚長避 短、趨利避害，設計一個適合自己的求職方案，就一定能夠取得成功。
