2.自卑畏怯、信心不足帶來的心理障礙
信心不足產生的原因很多,有生理的、環境的、家庭的或社會的等原因,但主要還是心理因素造成的。有的同學大學四年順利地走過來了,也具 備了一定的的實力和優勢,面對激烈的競爭,夢寐以求的企業對自己的簡歷一點回音都沒有,也許是發了無數份簡歷都沒有下文,開始卻覺得自己這也不行,那也不 如別人,如果從更深一層來講,就是不敢面對機遇、迎接挑戰;有的同學大學學習不太好,自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣,缺乏自信心,走進就業市場就心里發 怵,參加招聘面試,心里忐忑不安,在求職中總是自己拿不定主意,過分退縮。一旦中途受到挫折,更缺乏心理上的承受能力,甚至覺得自己確實真的不行,也不敢 說“行”,總是說“試試看”,顯得很沒自信。
案例2:充滿信心去面試
小佳是個靦腆的女孩,每次去應聘,都是輸在面試上,見了面試官,如履薄冰,手腳不知往哪放,頭不敢抬,眼睛也不看人,低著頭在那等過 關,本來平時都回答上來的問題,這時腦子一片空白,還出現所答非所問的現象,回來后又懊惱不已,自形慚愧。越是這樣,就越是嚴重影響下次面試的心態,產生 自卑心理,形成惡性循環,慢慢失去了信心。后來,小佳請宏威職業顧問為其作了面試輔導,掌握了一定方法,有了一定信心,雖然又經過兩次失敗,但一次比一次 大有進步。每次回來后,職業顧問就與她一起分析問題所在,然后進行壓力面試、場景練習,第三次,小佳終于成功了,去了一家心儀的公司。
分析:
小佳的問題是個心理問題,屬于自卑畏怯、信心不足、蛇咬怕繩、心態不佳問題。所以第一步要解決她的心態問題,要讓她充滿信心去參加面試。要有一個好的心態,心態決定思維,思維決定行動,行動改變結果,結果構成命運。
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