新人未必都是“格格黨”
眼下正是大中專畢業生離開學校正式踏入職場的季節，85后及90后紛紛走上社會舞臺。除此之外，一些尚在學校讀書的學生也紛紛尋找專業對口的企事業單位實習，為自己未來踏入職場積累經驗。
記者在市區某事業單位看到，進入暑假后，這家單位每個部門都來了實習生，加上新招聘來的大中專畢業生，各個部門原有的工作人員直呼新面孔多，以至于個別老員工每人要帶三四個新人。
新人來，往往能帶來新氣象。記者了解到，不少 企事業單位的員工平時工作繁忙，這些實習生和新員工的到來，正好可以緩解原來緊張的工作節奏。記者發現，有了實習生和職場新人后，原有員工會將一些諸如電 話外聯、資料復印等瑣事交由實習生和職場新人去操辦，自己則有更多時間處理其他工作和事務。
但就在這些實習生和新員工中，難免會出現一些“格格黨”，網友“與貓咪共舞”就在晏揚的微博后留言：“太有同感了！我也遇到過啊。”網友“嘉興老應”也表示擔心，“這幾天部門里實習生來了一大堆，我真擔心他們是來閑坐的。”
網友“奔跑的阿尼姆斯”則留言說了這樣一件事：“一次，一實習生用公用電腦上網打游戲，我著急查資料，婉轉地問那孩子：‘電腦你還用嗎？’那孩子只回答‘用’，然后繼續玩游戲。我站在邊上待了一會兒，以為他稍后會讓我，誰知那孩子說：‘等我把任務完成’。”
不過，未必85后或90后都有“格格黨”的 “潛質”。在晏揚微博上留言的不少網友也說到此事。“奔跑的阿尼姆斯”就提到，部門里的實習生素質有差異，其中有不少特別機靈懂事。網友“樂要做個好姑 娘”就是90后，她站出來為90后鳴不平：“我也是90后，也在實習，就在進公司的第一天別人教了幾句，之后他們幾乎就沒把我當實習生看待，我一樣做著老 員工做的事，做不好也一樣扣分。”
