CPI高舉不下 工資不給力職場(chǎng)人傷不起 (3)

　　二、超過(guò)半數(shù)白領(lǐng)“有點(diǎn)傷心”，有尋找其他更好機(jī)會(huì)的想法

　　在百度人才本次調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)對(duì)于沒(méi)有漲薪，53%的人明確表示“有點(diǎn)傷心；騎驢找馬，看有沒(méi)有其他的好機(jī)會(huì)”；僅有非常少的職場(chǎng)人表示理解、會(huì)繼續(xù)努力工作，年底爭(zhēng)取漲薪。

　　百度人才數(shù)據(jù)研究中心表示，職場(chǎng)人的這種負(fù)面情緒，應(yīng)該引起公司相關(guān)部門(mén)的注意，一方面這會(huì)造成職場(chǎng)人工作積極性下降；另一方面，此情況也將給年底人才流失帶來(lái)一定壓力。公司可考慮用一些軟性的措施(例如提高公司福利待遇、更大的發(fā)展空間)來(lái)緩解和安撫一下職場(chǎng)人的這種“傷不起”的負(fù)面情緒。