我們在學校讀書的時候，等于在“臺下”修煉，但是進入職場就等于演出。既然登臺亮相，人家自然先看你的臺步，也就是你在職場上的基本禮儀。“臺步”走不好，第一印象就很糟糕，就影響大家對你的“演出”的評價。
熱情職場新人
遭到同事抵制
瞿莉從一所重點大學畢業后進入一家傳媒公司工作。她性格開朗大方，待人熱情——雖然有時不免有點大大咧咧，不拘小節。充滿沖勁的她相信自己在職場上一定會發展得很好，憑著真誠的心一定能受到大家的歡迎。但令她沒有想到的是，盡管她很勤奮地工作，也用自己的工作成績順利地通過了試用期，但是，自己怎么就惹大家不高興呢？
原來，在瞿莉試用期的考核會上，據說老總征求了大家的意見，不料遭到大家反對。最后還是老總一錘定音，他嘆息說：“瞿莉的工作能力還是有的，就是登臺前沒有學會走臺步而已。”老總以前是省藝術學院的禮儀老師，下海后開了這間傳媒公司。
這些情況是公司里瞿莉唯一的好朋友杜紅告訴她的。杜紅比瞿莉早進公司幾個月，她們恰好是老鄉。杜紅也感到納悶：瞿莉進公司也沒多久，大家為什么無緣無故一致討厭她？
沒注意基本禮儀惹的禍
“登臺前要學會走臺步”
又過了幾個月，杜紅終于知道大家不喜歡瞿莉的原因：
瞿莉在大學的時候，經常接觸的是同學以及同寢室的室友，于是說話很隨意。進入職場后，她也想和大家隨意些，想和大家關系近乎些，于是，平時說話就經常用些時尚的簡潔語言，例如：“李，你這件衣服真漂亮啊……”但是，她所說的李姓員工是公司里的老員工了，年齡也比瞿莉大了將近十歲，“李”就覺得新來的員工居然對自己這么“不重視”，居然只呼自己的姓。本來直呼其名就夠職場老員工生氣的了，現在“偷工減料”成直接稱呼姓了，更給人一種被輕視的感覺。于是，“李”姓員工就憤憤不平地到處說瞿莉“年少輕狂”、“不懂事”、“目中無人”。結果，“李”姓員工的結論引起大家的共鳴，大家紛紛表達自己的不滿：這個說瞿莉經常沒大沒小地嘻嘻哈哈開玩笑，那個說瞿莉有時候不經過人家的允許就喝人家杯子里的茶，雖然是小事情，但是顯得對人家不夠尊重……
聽完這些，瞿莉臉都綠了，她睜大眼睛，一臉無辜地說：“可是，我在寢室的時候，大家經常互相喝別人杯子的茶水、飲料啊，也沒有那么多的事情，并且都是好朋友才這么不分你我呢，這樣不是顯得更親近些嗎……”
杜紅嘆息說：“職場上的這些同事畢竟不是你的同學啊，都是資格比你老的職場老人，并且也比你年長，有些人還有一定的職務，但是，你卻那么‘不尊敬’人家，人家當然對你反感了。其實，你的工作能力還是很不錯的，要不然，老總也不會力排眾議讓你過了試用期。老總說得也很有道理，其實，我們在學校讀書的時候，等于在‘臺下’修煉，但是，進入職場就等于演出。既然登臺亮相，人家自然先看你的臺步，也就是你在職場上的基本禮儀。‘臺步’走不好，第一印象就很糟糕，就影響大家對你的‘演出’的評價……”
杜紅講得真是太好了，自己以前怎么就沒有想到呢？于是，瞿莉此后在重視“演出”的同時，也注意“臺步”的規范，對大家禮貌而有分寸，很快就贏得了大家的歡迎。兩年后，瞿莉被提拔為公司的人力資源部經理，每次公司招收新人的時候，她都耐心地教導對方：“登臺之前要學會走臺步。”
