最長的干了兩個多月，最短的不到一周時間，從去年暑假至今年11月份，22歲的大學女生王彩琴(化名)1年半換了13份工作。對其“猴子掰玉米”般的工作方式，她媽媽說，找工作就像找老公一樣，不開心就不要勉強做。
王彩琴畢業于湖北科技職業學院市場營銷專業。去年暑假她找到了第一份工作——武漢某地產公司文案策劃員。上班頭一周她就感到各種不適應，“工作強度太大，經常要加班，好不容易寫好的文案，客戶一句話就給否了。”王彩琴對第一份工作不滿意的另外一個原因是，她與部門同事不是同一批進來的，“很難融入他們的‘小團體’。”
不到一個月，王彩琴就辭職了。之后，她去一家教育培訓機構從事策劃工作，這次堅持的時間更短，“干了不到一周時間。”她說，“這個公司管得太嚴了，我有一次只遲到了10分鐘，就扣了我50塊錢！”
電子商務公司銷售、醫療器械公司銷售、廣告公司總監助理、建筑裝飾公司招商專員、文化傳播公司當行政人員……從培訓機構離職后，王彩琴又先后換了11份工作，但堅持時間最長的不到3個月，目前她又處于求職狀態。
問其不停換工作的原因，王彩琴掰著手指數落前任老板的各項“罪狀”：公司食堂的飯菜不好吃、同事不好相處、有個同學來武漢找我玩，公司不讓請假……
王彩琴的母親說，找工作就像找老公一樣，不喜歡的，做起事來也不開心，“那還不如不做，反正我們又不急著等她拿工資養家。”王媽媽說，雖然家里是工薪階層，但她從來就信奉“窮養兒富養女”，認為讓女兒舒舒服服地過日子最重要，不想讓她有半點經濟上的壓力，所以在找工作的問題上也沒有給她提什么要求，“賺的錢夠自己花就行，我和她爸的退休工資夠自己養老的了。”(武漢晨報 見習記者朱佳琦)
