郭躍東正在檢修變電設備本報記者 周二立 王笑荷
特約記者 張曉東 王 濤 文/圖
他個頭不高、低調(diào)內(nèi)斂，但只要工作難題到了他那里，就能得到滿意的解決方案。他就是南陽供電公司運維檢修部變電檢修室郭躍東，一個在一線變電檢修崗位工作了24年的老兵。
勤學好問“廣積糧”
46歲的郭躍東，兩鬢的白發(fā)十分顯眼。“我正在編寫變電設備一次檢修方案，現(xiàn)在變電設備越來越多，如果方案安排得更合理，一線班組的同事們就會減輕很多負擔。”他告訴記者。
“躍東做事總是首先替一線干活的員工考慮。”他的同事說。
郭躍東1992年退伍后被分配到變電檢修崗位，2009年，他作為技術骨干，調(diào)整到現(xiàn)在的崗位。“我對專責的理解是一線員工的技術顧問，班組員工在工作現(xiàn)場中遇到問題，首先要反映到我這里來，如果我不解決，只是向上反映，那我就是個‘傳聲筒’而已。”郭躍東說。
不當“傳聲筒”，只當“終結者”。然而，“終結者”得有真本事，這個只有大專學歷的退伍兵哪來的底氣呢？答案是認真、專注和肯鉆研。
和郭躍東有著近二十年共事經(jīng)歷的同事郭銳看來，郭躍東身上一直有兩個顯著的特點：好問、好記。
好問就是在工作中遇到難題，他執(zhí)著求解，有時候問得老師傅都回答不上來，他就自己向廠家技術詢問，正是這種執(zhí)著求知的精神打動了師傅們，紛紛把自己的“絕活兒”傳授給他。
好記就是現(xiàn)場工作中碰到問題、新設備，他會記錄下來，認真梳理，尋找答案。“記錄的過程也是知識積累的過程，到現(xiàn)在我的筆記都有十幾本了，但每次翻翻總是有新的收獲。”他說。
好問、好記的郭躍東很快成為青工中的佼佼者。在南陽供電公司舉辦的鉗工比賽和全省變電檢修專業(yè)競賽中，他獲得個人一、二等獎的佳績。“南陽市技術能手”、“河南省技術能手”等榮譽也接踵而來。
火眼金睛“電醫(yī)生”
知識的積累和豐富的一線工作經(jīng)驗，讓郭躍東能夠發(fā)現(xiàn)不易察覺的問題。2012年9月11日，他在110千伏黃臺崗變電站巡視設備時，發(fā)現(xiàn)10千伏電壓互感器零序PT附近地面上有一些黑色膠狀物，他意識到PT有嚴重缺陷，立即叫停了該裝置的運行。果然，通過檢查試驗工作人員發(fā)現(xiàn)該PT內(nèi)部絕緣損壞，為此，大家都稱他有“火眼金睛”。
繁重的檢修工作，讓郭躍東和同事們已經(jīng)習慣了加班，郭躍東始終有一個心愿——減輕大家的工作負擔，這也成為他創(chuàng)新發(fā)明的動力。
在變壓器檢修中，潛油泵是一個非常關鍵的部件，但故障概率比較大，檢修時拆裝作業(yè)需要5至6人才能完成。為了提升工作效率，郭躍東和同事們結合千斤頂?shù)墓ぷ髟恚兄瞥鲆环N潛油泵檢修臺架，只需兩人即可輕松完成拆裝及檢修工作，有效降低了作業(yè)人員的勞動強度。
創(chuàng)新發(fā)明“智慧屋”
自2010年以來，郭躍東以平均每月申報兩個專利的速度，先后申報專利120項，其中99項專利獲得國家專利局授權。有人評價他說，傳統(tǒng)的檢修工作成了郭躍東的“智慧屋”。
除了創(chuàng)新發(fā)明，長期一線工作的錘煉也讓郭躍東對變電檢修工作有了更深的思考。“隨著電網(wǎng)的快速發(fā)展，變電設備迅速升級換代。要想在結構性缺員的大背景下適應新形勢，必須改變傳統(tǒng)的工作思路。”郭躍東說。
2009年6月，南陽110千伏建西變電站主變更換工程中，郭躍東大膽創(chuàng)新了工作方法，原來更換1臺110千伏主變的時間從一周縮短為16個小時，刷新了國內(nèi)主變更換記錄，減少電量損失500萬千瓦時。
去年10月，他又提出新的110千伏變電站檢修方式，將原來分段檢修轉變?yōu)椤罢菊�”全停集中檢修，大大縮短了檢修時間，這一想法和國家電網(wǎng)公司最新提倡“七分準備，三分現(xiàn)場”檢修工作理念不謀而合。
不當“傳聲筒”，只作“終結者”。在工作實踐中，郭躍東先后榮獲河南省五一勞動獎章、全國五一勞動獎章和河南省“十大能工巧匠”、“全國勞動模范”等榮譽稱號。
