本報訊 (特約記者付海厚)“現在門好進了，臉好看了，事也好辦了！”日前，到臥龍區人社局辦事的下崗職工王艷由衷地贊嘆。王艷的感觸，是該區強化干部作風轉變的一個縮影。該區多措并舉，深化監督和約束，轉變干部作風，贏得群眾滿意。

　　治理為官不為。該區通過專項督查、暗訪抽查等方式，對存在問題的單位逐一下發《督辦函》，責令限期整改到位。清理超配干部。成立了超職數配備干部專項治理工作領導小組，出臺了消化超職數配備干部的9條意見。通過落實政策，已消化干部22人。嚴查插手土地轉讓、工程招投標等現象。出臺了一系列文件和制度，堅持以查促改、以查促建，對排查出來的問題發現一起查糾一起，對一批違法違紀案件進行公開通報。近年來共查處工程領域案件10余起，移送司法機關3起，黨政紀處分8人。