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        南陽高新區體制機制不順 干部缺乏活力

        A-A+2016年6月27日08:09南陽日報評論

          問題:黨的領導弱化,重業務輕黨建現象普遍存在,部分黨員的身份意識淡化。黨的建設缺失,組織生活流于形式,基層黨建工作薄弱。全面從嚴治黨不力,黨工委履行主體責任不到位,壓力傳導不夠,責任層層遞減,紀檢監察力量薄弱, 落實“三轉”不徹底。紀工委履行監督責任不力,教育警示方式單一,監督問責走過場,執紀審查失之于寬軟。體制機制不順,人事管理、干部選用不規范,人員長期不定編不定崗,職、崗、權、責不明晰,造成工作效率低下。財務管理不規范,工程建設領域存在廉政風險。村組干部違紀違法較為突出。部分干部宗旨意識和服務觀念不強,作風浮漂,缺乏擔當意識。

          建議:強化黨的領導,加強黨的建設,落實全面從嚴治黨要求。克服等、靠、拖思想,加快改革步伐,理順機制體制,完善干部選拔任用工作機制,激發干部隊伍活力。加強制度建設,強化制度的剛性約束和內部監督,著重加強對國有資產和資金使用、工程建設、行政執法等重點領域和防控關鍵環節的監管,形成長效機制。切實落實中央八項規定精神,加強考核監督,嚴格執紀問責,馳而不息糾正“四風”。

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