回創企業南陽市東福印務包裝有限公司生產車間（資料圖片）通訊員 張濤 龐濤
內鄉縣牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞人才集聚服務發展這條主線，創新體制機制，實施“四大行動”，整合人才資源，加強隊伍建設，形成了上下重視、整體聯動、選育結合、政策激勵的人才工作新格局，為全縣經濟社會轉型跨越發展提供了堅強的人才支撐和智力保障。
實施“招才引智”行動
集聚優秀人才
為了引進和培養優秀的專業人才，尤其是內鄉經濟建設所急需的經濟管理人才、專業技術人才和職業技能人才，縣委成立縣人才工作領導小組，制定出臺《內鄉縣高層次人才引進培養辦法》、《關于進一步完善引進高層次、特殊(短缺)專業人才的意見》、《“十三五”人才發展規劃》等一系列政策性文件，建立縣領導聯系優秀人才制度，構建黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。通過制作電視宣傳片、宣傳畫冊等，加大宣傳力度，擴大回創戰略知名度和影響力，堅持“不求所有，但求所用”的原則，做到招才引智與項目引進同步推進，把人才引進融入項目推進全過程，發揮外出務工創業人才多的優勢，打好“鄉情牌”、“親情牌”，通過開展招商聯誼、成功人士回鄉考察、大學生返鄉參觀調研等活動，牽起鄉情這根“紅線”，吸引在外人才回歸創業。通過創設院士工作站、工程研發中心等科研辦公場所，為人才提供便捷高效的工作平臺，不斷提高引進人才的政治、生活待遇，加大生活性基礎設施和醫療、教育、生活娛樂等配套設施建設力度，確保人才引得來、留得住、用得上。縣委、縣政府每年拿出100萬元對優秀回創人才和引進人才先進單位進行重獎。對評選出來的各類拔尖人才進行命名表彰，在全社會形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。人才回歸全民創業戰略實施以來，全縣引進碩士以上高層次人才157名、博士3名、企業經營管理人才2146名。
實施“素質提升”行動
強化人才培育
出臺“內鄉縣人才培育計劃”，通過選派優秀企業管理人才外出學習、邀請港澳資訊公司進行走向資本市場培訓等方式，提高企業經營管理者的綜合素質，培養造就一批知名企業家，逐步形成了一個團結協作、相互支持、互利共贏的企業家團隊。依托南陽理工學院、鄭州大學等院校搭建校企合作平臺，圍繞機械電子、新型建材等主導產業發展需要，整合縣內各種優勢資源，實施訂單培訓、定向培訓、校企共建、生產實訓等，培養本土人才，每年為縣產業集聚區培訓各類技能型人才2000余名。利用新型農民培育惠農項目，把項目的實施與加強對農村實用技術人才的培養結合起來，每年培養農村實用人才3000余名。同時加大教育、衛生高層次創新人才培養力度，選送本地名師、名醫到國內名校、名醫院進行學習考察、學術交流、掛職鍛煉，已培育名醫17名、名班主任50名、名教師100名、名校長20名。目前，全縣已儲備各類人才2萬余名。
實施“科技幫扶”行動
發揮人才作用
深度挖掘人才資源，選拔一批各行業的優秀專家，建立“內鄉縣經濟發展智庫”，服務重點項目建設，發揮人才在壯大產業集群的重要作用，做到人才與重點項目的有效對接，目前全縣開工的所有重大項目都有專門的人才幫扶團隊進行智力支持。組織開展“科技人員幫企業”活動，從縣直黨政機關和事業單位選派30名科技人員，到工業企業、農業合作社、家庭農場等進行幫扶。組織農業、教育、醫療等部門優秀人才，成立專家服務團，開展人才下基層送技術、送醫療、義務授課等惠民活動，已開展服務169次。加強本土人才特別是農村實用人才的培養使用，鼓勵帶領農民創辦、領辦、協辦農業合作社、家庭農場等實體，帶動群眾脫貧致富。
實施“創富菊鄉”行動
服務人才創業
精心打造集研發、培訓、創業孵化等為一體的電商產業孵化園、眾創空間等人才創新創業載體，培養高素質應用型人才，實現產、學、研結合，形成“創業苗圃+孵化基地+產業化”服務鏈條。成立青年創業就業園，通過政府主導推動，引導企業參與到回創戰略中，同時舉行大型就業創業招商招聘公益活動，為廣大返鄉青年免費搭建宣傳、推介、招商、招聘、交流合作的公益平臺。成立人才回歸創業協會，通過舉辦大講堂，邀請專家教授、創業導師、政府領導定期對創業人才進行培訓。鼓勵企業與科研站所共建創新平臺，建立更多的院士專家工作站和科研中心，促進企業轉型升級。完善黨政干部服務回創企業工作制度，實行回創項目“六個一”工作制度，明確黨政領導干部分包回創企業制度，為回創項目建設提供全方位、保姆式服務。選派21名科級干部到回創企業直接進行幫扶服務，幫助解決企業生產經營中的征地、建設、用工、治安等方面的困難和問題。設立內鄉人才發展基金，鼓勵金融機構創新產品和服務，加大對人才創新創業資金扶持力度。對人才工作實行目標責任管理，把人才工作納入年度綜合考核、績效考評范圍，切實解決人才工作“硬要求、軟指標”的問題，形成聚才興才的強大合力。通過貼身服務、貼心服務，讓各類人才找到“回家”的感覺，以優惠的政策、良好的環境、優質的服務，保障人才“引回來、留得住、發展好”，打造引才聚才、匯智匯力的“人才新高地”，推動縣域經濟轉型跨越發展。
