現場確認時報考者須攜帶本人親筆填寫的《報名表》和網上填寫完整打印的《報名表》各一份；提供在中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）個人申請的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份；提供有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證（2017年夏季畢業生的師范專業畢業生可提供由學校出具的教師資格發放證明）、就業報到證（擇業期內暫無就業報到證的，可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》）和其它有關證明材料等原件及復印件（A4紙）各一份。2017年普通高校應屆畢業生暫無取得畢業證的可提供在中國高等教育學生信息網個人申請的《教育部學籍在線驗證報告》。未經現場確認的報名無效。
現場確認報名人數與擬招聘人數的比例應不低于3：1，達不到比例要求的，原則上相應核減擬招聘人數。對于確屬緊缺的專業，由汝州市2017年公開招聘小學教師工作領導小組研究同意后，可適應降低比例。
本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報考者報名時應簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。
重要提示：報考者要時刻關注汝州市人才交流中心網站（網址：www.hnrzrc.iccoo.cn）招聘信息，如因個人原因造成的后果由本人承擔。
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講），由市統一組織實施。碩士、博士研究生不參加筆試，直接進入面試。
1。筆試。筆試采取統一組織、統一命題、統一評分、閉卷考試的方式進行，筆試原始成績滿分100分。本科畢業生應參加全市組織的筆試。筆試內容為教育學、心理學、教育基礎理論、公共基礎知識等。
筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。
2。面試（試講）。面試成績滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1.5：1的比例從高分到低分確定。筆試作弊或筆試成績為零分的不得進入面試。對于確屬緊缺的專業，由汝州市2017年公開招聘小學教師工作領導小組研究決定。
面試采用試講的方式進行。面試主要考察報考者備課、試講、教師基本素養、語言表達能力、舉止儀表等。試講指定統一的教材或資料，備課時從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內容。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
面試時間、地點及要求以《面試準考證》為準。面試成績滿分100分。
3。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
免筆試的碩士、博士研究生，面試成績等于考試總成績。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
4。加分對象及加分標準。
根據上級有關文件精神，對符合報考條件的以下人員給予筆試原始成績加分：連續任職2年以上（含2年）且考核合格的汝州市“大學生村干部”，筆試原始成績加10分；具有汝州市戶籍并在汝州入伍的大學生退役士兵筆試原始成績加10分，服役期間榮立三等功以上的再加2分；在汝州市服務期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業生，筆試原始成績加2分；汝州市星級文明村（居）的畢業生，筆試原始成績加1分。同時符合多項加分規定的，按就高但不累加的原則加分。
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）體檢和考察
根據考試總成績，按擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2017年修訂）執行，體檢費用自理。
對體檢合格的人員進行考察。重點對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質、教學能力等情況進行考察，并對其報考資格進行復查。
對在體檢、考察階段出現不合格或自動放棄資格等情況有空缺名額時，按所報崗位考生總成績依次遞補，只遞補一次。
（五）聯系方式
咨詢電話：汝州市人力資源和社會保障局0375—6028220，汝州市教育體育局 0375—6035301
