赴日本留學(xué)考慮就業(yè)前景

　　赴日本留學(xué)考慮就業(yè)前景：日本擬導(dǎo)入“積分制”吸引生源

　　近期日本召開了政府高端人才接收推進(jìn)會(huì)議，提出日本將仿效英國(guó)等西方國(guó)家吸納人才的做法，導(dǎo)入“積分制”。根據(jù)日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)2008年度統(tǒng)計(jì)信息，來自中國(guó)大陸的留學(xué)生數(shù)量為72766人，高居留學(xué)生人數(shù)榜首。記者采訪了著名日本留學(xué)問題專家，就日本留學(xué)的一些新政策新動(dòng)向進(jìn)行介紹。

　　日本擬導(dǎo)入“積分制”

　　近期日本召開了政府高端人才接收推進(jìn)會(huì)議，會(huì)議提議，為將世界優(yōu)秀人才更好地招致麾下，日本將仿效英國(guó)等西方國(guó)家吸納人才的做法，導(dǎo)入“積分制”。

　　以往日本雖大力倡導(dǎo)接收世界優(yōu)秀人才，但由于一直沒有相應(yīng)配套的對(duì)人才的鼓勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致優(yōu)秀人才很難進(jìn)入日本。根據(jù)日本法律規(guī)定，一個(gè)外國(guó)人要在日本取得所謂永住權(quán) (相當(dāng)于綠卡)，通常需要花費(fèi)10年的時(shí)間。如果“積分制”能夠順利導(dǎo)入，那么這一針對(duì)優(yōu)秀人才的所謂獲取永住權(quán)的時(shí)間有望縮短至5年。將有效鼓勵(lì)世界大批優(yōu)秀人才流入日本，特別是亞洲人才。留學(xué)生選擇日本留學(xué)目的亦將發(fā)生根本性變化。以往赴日留學(xué)者留學(xué)目的，通常是為日本文化、先進(jìn)技術(shù)等條件所吸引，學(xué)成后返回國(guó)內(nèi)者居多，“積分制”將使這一現(xiàn)象得以徹底改變，日本留學(xué)將更具魅力。

　　日本對(duì)專業(yè)人才需求量大

　　據(jù)官方調(diào)查統(tǒng)計(jì)2008年3月畢業(yè)學(xué)生(3566名)當(dāng)中，留在日本繼續(xù)讀大學(xué)的為24.2%，回國(guó)的為20.1%，在日本的就職的為33.1%，還有5.8%的學(xué)生拿短期滯在簽證在日本從事就職活動(dòng)。

　　需要注意的是如果在日本就職，必須擁有“專門士”的學(xué)位，而且所從事的工作符合技術(shù)，人文知識(shí)國(guó)際業(yè)務(wù)等允許工作的居留資格，就職單位的工作內(nèi)容與在專門學(xué)校所學(xué)內(nèi)容對(duì)口，這樣從留學(xué)變成工作的居留資格變更才能獲得批準(zhǔn)。

　　整體而言，受到社會(huì)“老齡化”影響，日本企業(yè)出現(xiàn)了較大的人才缺口。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年3月，日本企業(yè)針對(duì)畢業(yè)生的職位招聘達(dá)到94.8萬個(gè)，而就職的畢業(yè)生人數(shù)僅44.3萬人。