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        鄭州“優(yōu)質醫(yī)療資源倍增計劃”聚人才

        2012年02月15日06:55      鄭州晚報             _COUNT_人評論
        等待面試的博士、碩士研究生們。等待面試的博士、碩士研究生們。

          我市“優(yōu)質醫(yī)療資源倍增計劃”成人才聚寶盆

          海歸、名校碩博畢業(yè)生扎堆來應聘

          2380人爭120個崗位

          鄭州人民醫(yī)院等省會醫(yī)院專場招聘會

          報名者爆棚

          招錄比20∶1,面試錄用比10∶1,昨天,鄭州人民醫(yī)院的招聘面試現(xiàn)場數(shù)據(jù),刷新了該院歷年來的招聘歷史,也創(chuàng)下了省會市級醫(yī)療機構專場招聘的新紀錄。

          省會醫(yī)療機構招聘

          應聘者比預期火爆

          春節(jié)剛過,省會鄭州的各種人才招聘會便開始輪番上演。

          與往年不同的是,過去只在公務員招錄現(xiàn)場才會出現(xiàn)的報名者爆滿的景象,如今卻出現(xiàn)在省會醫(yī)院的專場招聘會上。

          據(jù)悉,早在春節(jié)前,鄭州人民醫(yī)院、鄭州市中心醫(yī)院、鄭州市兒童醫(yī)院等省會醫(yī)院,都相繼發(fā)布了各自新一年的人才招聘計劃。

          節(jié)后招聘會的序幕剛一拉開,幾家醫(yī)院負責招聘的人員就有點招架不住了,前來報名應聘的人實在太多了,其中相當大的比例還都是醫(yī)學博士、醫(yī)學碩士。

          以省會市級醫(yī)院的龍頭——鄭州人民醫(yī)院為例,該院2012年的招錄計劃為120人,而前來報名的卻高達2380人,全部為碩士以上學歷!

          最遠應聘者來自黑龍江

          面試環(huán)節(jié)用英語問答

          該院人事科科長祝豫說:“以前招聘時,前來應聘的大都是河南本省或周邊一些省份的生源,今年卻有相當多來自安徽、黑龍江、內蒙古、甘肅、廣東等外地省市的畢業(yè)生前來應聘。”

          而最終獲得面試資格的1200多人中,有博士21名、碩士1100多名、留學歸國人員10多名,他們絕大多數(shù)還都畢業(yè)于復旦大學、武漢大學、中山大學等國內重點院校的醫(yī)學院以及英國、俄羅斯等世界知名醫(yī)學院,這同樣創(chuàng)下了該院招聘的歷史之最。

          在昨天的面試現(xiàn)場,碩士、博士們分組登場,介紹自己的基本情況和所學專業(yè),并回答醫(yī)院專家組的提問。

          記者留意到,在面試中的某個環(huán)節(jié),專家組全部用英語提問,而應聘者也必須以英語作答。

          優(yōu)質醫(yī)療資源倍增

          省會醫(yī)療機構急需優(yōu)秀人才

          那么,為什么醫(yī)院的各個職位突然成了大家競相爭奪的“金飯碗”?

          記者了解到,首先今年的就業(yè)壓力大是最大的環(huán)境因素;其次市委、市政府年內實施的“優(yōu)質醫(yī)療資源倍增計劃”則是背后的最大推手。

          按照該計劃,3~5年內15家市屬醫(yī)院的床位要由目前的1萬張擴增至2萬張,10家省直省管醫(yī)院床位由1.4萬張擴增至4萬張,各家醫(yī)院都急需優(yōu)秀人才,以滿足醫(yī)療資源快速增長的需要。

          33歲的劉海朋是重慶醫(yī)科大學的博士生,他說,今年醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)壓力格外大,因此必須早做準備。

          “我是河南洛陽人,從網上了解到了鄭州市的‘優(yōu)質醫(yī)療資源倍增計劃’,很看好這里的發(fā)展空間,也相信入職后醫(yī)院肯定能給我們提供最好的科研、工作條件和環(huán)境,因此我首先就想到了鄭州市級醫(yī)院中發(fā)展快、實力強、效益好、社會美譽度高、規(guī)模最大的鄭州人民醫(yī)院。”

          鄭州市衛(wèi)生局黨委委員、鄭州人民醫(yī)院院長周玉東則表示,在剛剛結束的2012年衛(wèi)生工作會議上,市委、市政府、市局領導再次將人才建設提到了新的高度,鄭州人民醫(yī)院為了圓滿完成上級布置的“優(yōu)質醫(yī)療資源倍增計劃”,圍繞床位擴增、國家級重點專科和省級重點專科創(chuàng)建,都需要大量高精尖人才,之所以耗費這么多的人力、物力,組織如此大規(guī)模的人才招聘會,正是出于對人才的尊重和給他們更多展示自己的機會。

          “面試結束后,經過考核和試用等環(huán)節(jié),醫(yī)院將嚴格按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎驮瓌t,從專業(yè)技能、交際協(xié)調、團結協(xié)作等方面綜合考慮,最終擇優(yōu)選定錄用人員。”(鄭州晚報記者 邢進 通訊員 封寧 賈慶東/文 記者 白韜/圖)






         

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