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        考生關注:2013年MBA入學考試備考詳解

        2012年06月20日06:00      中國教育在線             _COUNT_人評論

          2013年MBA聯考已經進入了一個復習備考的階段,那么如何更好的開展MBA應試準備呢? 給您一些建議:

          一、制訂應試準備計劃。此次MBA聯考入學考試改革重要的內容之一是初試科目由政治理論、英語、綜合能力、管理4門改為英語、綜合能力2門,原來初試中的政治理論科目、管理科目中的主要內容、英語科目中的聽力將放在復試環節予以考核。對于大多數考生而言,這種變化應該是一件好事,他們可以依據初試、復試階段不同的考核內容強化不同階段的應試準備重點,相應地減輕了初試準備的壓力。但即便如此,如果考生在聯考前未能制訂明確的應試準備計劃,就很容易導致復習過程中缺乏系統性、計劃性,臨近考試時才發現時間不夠用,很多該復習的內容還沒有很好地復習,倉促上陣,聯考成績自然不理想。尤其對于許多參加MBA考前輔導班的考生而言,容易養成依賴的惰性,被動地跟班學習,這種現象更為普遍,值得引起重視。因此,考生有必要根據自己的個人特點,制訂出操作性較強的應試準備計劃,明確不同時間段的復習重點以及需要達到的復習效果,并不斷對照這些要求檢查和調整自己的復習進度。

          二、把握應試準備的重點。MBA聯考入學考試改革后,2門聯考科目的具體考試內容也有一定程度的變化,比如,英語取消了對語法的專門考核,加大了對詞匯量考核的力度,完形填空也由原來的10分增加到15分,文章的篇幅變長,難度有所加大;在綜合能力考試中,管理知識的考核在寫作中會有所體現,數學由原來的90分減少到70分,所考查的知識點有所減少,綜合性能力考查則大大加強。考生應把握住新的考試大綱,了解并適應類似這樣的變化,對自己的復習重點做出相應的安排。隨著聯考日期的臨近,考生的復習重點也應逐步從系統準備向重點準備轉變。一方面,對于有關考試的內容,考生不應平均地分配時間,而應在自己的薄弱環節上多投入精力,這樣才能獲得較高的實際收益;另一方面,應加強解題技巧的訓練,加大模擬練習的頻率,適應考場氛圍。值得一提的是,模擬練習一定要找出整體、連貫的時間,在不受干擾的環境中進行,并嚴格遵照考試大綱所提出的時間要求,這樣才能達到身臨其境的效果,實現"練兵"的目的。

          三、調整好自己的生理狀態和心理狀態。無論是考生的生理狀態還是心理狀態,都不可能是一成不變的,總是存在著一定的起伏、波動,會出現波峰和谷底,對于有些考生而言,這種波峰和谷底的差別還非常大。因此,考前實力相當的兩個考生,由于身體或心理方面的原因,最終考分可能相差達數十分。理想的情況是,考生的心理曲線和生理曲線在聯考時都能夠達到峰頂。以往成功的MBA考生大多都能夠很好地調整自己的生理狀態和心理狀態。因此,越是臨近考試,考生越要注意保證適當的休息時間,越要保持情緒穩定。有些考生信奉"臨陣磨槍,不快也亮",在考試前過度開"夜車",使自己疲憊不堪;或者,在考試前瞻前顧后,顧慮重重,思想包袱很重,注意力不是集中在如何準備好考試上,而是集中于萬一考不好該怎么辦上,這些都不利于在考試中發揮自己的正常水平。

          四、合理地配置考試時間。這是許多MBA考生普遍忽視的一個技術性問題。在聯考過程中,很多考生反映時間不夠用,題目做不完。由于時間緊,對于綜合能力考試中的寫作或英語考試中的作文,只能匆匆寫幾句了事。之所以出現這種情況,可能是由于考生考前復習不充分,也可能是由于考生缺乏必要的應試技巧。對于成功的企業管理者而言,時間是最寶貴的資源之一;同樣,對于成功的MBA考生而言,也需要很好地利用時間這一寶貴的資源。由于MBA聯考的題型、題量相對固定,考生應該在熟悉考試大綱所給出的樣題的基礎上,結合自己平常解題的習慣,在考試之前就合理地規劃好自己的考試時間,明確到哪個時間應該完成哪種題型。這樣,就不會出現時間配置不合理的現象,在考試過程中也就能夠表現得游刃有余了。

          五、做好復試環節的準備。許多考生考完聯考之后,緊張的弦就松了下來,總覺得可以松一口氣了。而加大復試環節的考核是本次MBA聯考入學考試改革的重要內容之一,復試考核的科目和內容有很大程度的增加。因此,在完成初試之后,考生應立即制訂自己的復試準備計劃,盡早著手復試準備。對于英語聽力和口語基礎薄弱的考生而言,應強化這方面的訓練。由于管理知識主要放在復試環節進行考核,考生平時應注意看一些管理基礎理論方面的書籍,并多看一些經營管理類的報刊,以便對企業實踐中一些經典的經營管理案例有所了解。在復試中,考生要注重自己的儀容舉止,表現出較高的素養和良好的精神風貌。復試環節能否順利過關,關鍵在于考生是否能夠表現出良好的管理潛質,表現出較強的溝通能力、協調能力、分析能力、應變能力以及團隊精神等




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